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株式会社安藤・間のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:建設業全体に言えることだが、仕事が取れずに苦労をするということは無い
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:基本的に若手にバンバン経験を積ませて戦力にしていく感じではあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:無難に現場を終わらせるような雰囲気。緩め。社員自身1.5流
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:建設業でありますので勤務時間はなんとも言えない。会社として4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:強みはない。事故をおこす弱みならある事業の弱み:先細りしかない。新築
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果主義。現場配属だと現場手当というものが毎月支給される。評価制度:個
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:施工管理としての経験で、様々なジャンルで仕事出来ると思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:福利厚生は非常に悪いです。独身寮はありますが家族寮は無し、おまけに住宅
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生も充実されており毎年組合が会社へ交渉が行われております。オフィ
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一定の年次までは昇格は横並び。給与や賞与は上がっているが、住宅補助が無
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回答者: 男性/ 施工管理(土木)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業は必ずあるが、現場によっては代休を取れる。夏季休暇、ゴー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:本人の希望を自己申告で出しているが、現場の区切りで他の人が足
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:現場は4週6閉所が基本。ただ最近は職員の休暇は交代で休み、4
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:新入社員研修が充実している。資格を取得すると補助金が支給され
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住宅手当等が廃止になって年収が下がった人がいる。若手や年配の層は問題な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:自分でどうにかしろ組織体制・コミュニケーション:同じ現場の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金については、良くわかりません。寮は関東近辺のみなので、それ以外は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、会社の組合でもよく話題になり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝6時から終電までがほとんどなので、平日のプライベ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅補助以外の福利厚生は一通り整っている。オフィス環境:本社は移転し、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりキツイと想像しながら入社したが想像よりもか
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若手にしてはもらえる。年功序列のため昇給はしにくい。福利厚生は充実して
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若い人にも、十分な給与だと思います。ただ現場に出てる人と内勤の人の差が
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与についてはある程度もらえる。他のゼネコンに比べても劣ることはないと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:独身者は借上社寮を利用することができる。社宅はないため、家族連れの社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:内勤の人は土曜日は休みだが現場管理の人は土曜出勤が当たり前に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得のために上司がアドバイスしたり資料を見せてくれる。資
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
評価制度:若手・中堅社員(20〜30代)は4〜5年程度で昇格することが多い。上の
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:常に新しい技術に目を向けて対応している。事業の弱み:詳細に詰めすぎ。
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は福利厚生、各種手当がじゅうじつしているイ
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回答者: 女性/ イノベーション・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ イノベーション部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:おとなしい。根回しを丁寧にする。あまり肩書きを気にしない。
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回答者: 女性/ イノベーション・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ イノベーション部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:私の部署はワークライフバランスは最高でした。上司が残業はする
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回答者: 女性/ イノベーション・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ イノベーション部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:私の部署は部長がとてもヘルシー思考だったので、ワークライフバ
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回答者: 女性/ イノベーション・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ イノベーション部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:人事異動が多いので、それを楽しめる方はいいと思います。キャリ
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給・賞与、各種手当に関してだが、特に賞与は日本の平均よりも高いことは
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