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マガシーク株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては非常に保守的なため、チャレンジングな取り
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は業績変動。計画値は高い設定のため満額は望めない。昇給は年1回。金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:親会社が日本有数の大企業のため、資本力や集客力は強い印象。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:取引先は多岐に渡るため、業界知識やECの知見を得ることができ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:ドコモがやっている研修に他のグループ会社の社員が参加できる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:通勤手当、社員割引制度はあり。退職金の積み立てもあるが、基本的には月の
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の方が活気があった。現在は経営難のため、勢
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:モール事業はすでに陰りを見せており、本来メイン事業でもあるにもかかわ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は多く、産前産後休暇制度を利用してママでも復帰する人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、基本は残業時間も特別多いことはなく、休暇も取
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:有給の取りやすさや時短勤務の調整は信じられないほど柔軟。おそら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:株主との関係性か、保守的な姿勢がかなり強い。新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:本当に稀に神奈川県の座間市にある倉庫応援に駆り出されることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:古いビルの為空調がうまく機能してない。冬は暑すぎて、夏は寒すぎるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:駅からは比較的近いので、便利です。(半蔵門からの場合。)共有スペー
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:若手に元気があり、20代、30代で活躍している人が多い。逆
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時からの大幅アップはかなり難しいと考えた方が良いかもしれません。事
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:30時間を超えるのは一部の方だけで、全体的に残業時間は少ない
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:ECの業界の全体の流れを把握するには良い会社だと思う。社内研
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休が取りやすいので女性には非常に優し
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回答者: 男性/ MD事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には部内のメンバー同士は風通しが良く、色々な
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回答者: 男性/ MD事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業展望:数十年前はかなり他社と比較してもサービス的に差別化があり強みがあったか
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回答者: 男性/ MD事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助などは特に無く退職金もほぼ無いものと思った方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
事業での社会貢献:提供しているサービスをお客様にどのように使っていただきたいか、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
成長・キャリア開発:社歴の浅いうちでも、希望すれば幅広い範囲で責任のある仕事を任
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