回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 33万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
賞与は業績変動。計画値は高い設定のため満額は望めない。
昇給は年1回。金額は少額のため、大幅な昇給は役職につかない限りは見込めない。
評価制度:
年功序列ということはなく、若い世代もマネジメント職への登用はあり。
明確な基準はないが、担当部門の業績や周囲からの評価など人物像なども加味される。
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回答者: 男性/ MD事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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