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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多い、コロナ前は飲み会なども多くみ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数、産休・育休後の希望しない部署異動・役職変更は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:新規事業は私が見てる限りは何も始まっていないし、今後取り組む姿勢も見
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅手当はなく、賞与は年2回で会社の業績と個人の評価の掛け合わせで額が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員の仲も良い。いい人が多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:大手ということで良いほうではあるが不満は多いオフィス環境:本社は締め切
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅補助はなく、退職金も低め。オフィス環境:綺麗で使いやすい。社員が共
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回答者: 男性/ UI/UXディレクター、撮影スタジオディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ディレクションチーム/ UI/UXディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:特になし。オフィス環境:古いビルの内装をリノベーションしているが、オフ
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回答者: 男性/ UI/UXディレクター、撮影スタジオディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ディレクションチーム/ UI/UXディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:各種制度は整っているので女性が働きやすい環境であると思う。詰め
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:会社内は士気の高い方が多い印象でした。しかし社内の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:株主との関係性か、保守的な姿勢がかなり強い。新し
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一部の物流関連の役職者は成果を半分横取りします。また、現状のインシデン
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:特になし事業の弱み:取扱ブランド・品揃えの
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
オフィス環境:主な業務を行うスペース以外に、お客様が来社された際やミーティングに
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修は各部署ありますがあまり充実しているとは言えず、やって慣
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:親会社事業の弱み:何をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
事業での社会貢献:提供しているサービスをお客様にどのように使っていただきたいか、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休なども取りやすい環境のため働きやすい環境
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが残業はほとんど毎日ある終電ギリギリのことも
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいし、全社員、ワークライフバランスを意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】居ませんでした。 ベン
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:ECの業界の全体の流れを把握するには良い会社だと思う。社内研
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:ドコモ・伊藤忠の子会社になるので福利厚生は良く、休みはとても取りやす
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回答者: 男性/ MD事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助などは特に無く退職金もほぼ無いものと思った方が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:産休育休取る方が多いです。男性も育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士での風通しは良かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:ルーティン業務も多いですが、結果を出せば評価して貰えますし、割と新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
成長・キャリア開発:社歴の浅いうちでも、希望すれば幅広い範囲で責任のある仕事を任
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フルフィルメント事業本部 フルフィルメント部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金はあり。その他、目立った福利厚生は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に取り組める環境。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休が取りやすいので女性には非常に優し
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:目立った福利厚生は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンは社長や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】作業オペレーションの効率、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ファッションの基
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