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株式会社創英コーポレーションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:時間が遅いので女性が働き続けるのは不可能だと思う。結婚、出産し
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:勤務時間から見ても出産してから教室長に戻ることは厳しく感じる。
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の体調に理解のある社員が多かった。そのため当日の体調不良も
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性のリーダーもいますが、体力的に女性には厳しい職場です。育休
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:勤務時間的に体力が必要なので現場で定年まで働くのは難しいと思い
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回答者: 女性/ 教室運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:あまり思いません。ワークライフバランスは取れず、ワークばかりに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を取得はしやすいし時短制度も整っている会社だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得できます。時短勤務も可能です。ただ、休みが少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:勤務時間帯的に産後も現場で働き続けるのは難しいほか、体力的に続
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:体力的に厳しい点。休みが少なく、繁忙期は9時~22時。長く続け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度が整って来ています。産休育休も取得している人が増えています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:夜遅くまで働く事も多くあるため、夜までが辛い人は無理かもしれま
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