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株式会社サンビルドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。元気な社員が社長からも評価されている印象。ハング
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金は、無。住宅手当は、世帯主であれば30,000円、実家は、15,
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休みは、しっかり取ることができる。土日祝日は、必ず休み。年末
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:9時始業、18時終業。週に1度、掃除当番があります。当番日は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:管理職を担う女性がいますが相談もしやすく、なんでも話しやすいた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:事務職ではほとんど残業もなく、定時退社が多いです。たまに残業
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った分がしっかり結果につながるので、仕事へのモチベーションは上がっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月14日
オフィス環境:横浜駅から徒歩で10分強の位置にありますが、信号もなく橋を渡って行
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:事務職は完全に土日祝休みのため、平日と休日のメリハリをつけて
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職に就いている社員は入社してからの歴が長い順番のため、年功序列の印象
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給+職能給が基本給となっています。年齢給は年齢とともに上がっていく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍(現在外国の方の在籍はありませんが)、障
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
オフィス環境:横浜駅から近く通勤しやすいです。しかし、会社の周りに飲食店が少ない
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員の人数が少ないので、コミュニケーションはよくと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
オフィス環境:入社したての頃は、デスクで飲食ができませんでしたが、最近になって規
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業展望:現状マンション数は、今後増加していく傾向にあると思われます。その中でマ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:社員数から考えても女性の割合は比較的当社は多いと思います。その
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
働きがい:私の業務内容は、営業さんのサポート業務ですが、仕事の回転率がとても速い
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:週に2日~3日ほど残業する場合もありますが、自分が帰りたい時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:事務員に関しては、平日5日出勤(9時~18時)の、土日祝日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
働きがい:お客様から住んでいて困ったことの問い合わせが日々入ってきます。内容につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日が毎年126日程あり、休日もしっかり休んで体をリフレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:大企業とは違い各部署ごとの縦割りがなく他部署の仕事を手伝うこともありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の活躍・女性管理職:女性だからといったことはなく、女性でも管理職の社員もいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:入社当初は、先輩社員について仕事を覚えるに必死だった記憶があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
オフィス環境:社内は常に整理整頓出来ていて非常に仕事のしやすい環境となっています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
新規事業への取り組み:一昨年より消防点検の会社を立ち上げこれまで外注に行っていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
会社の安定性:現在契約しているお客様からの解約はほぼありません。解約がないという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長性・将来性:大きく成長をする業種ではないので、将来自分のちからで会社を大きく
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
給与水準:ボーナス、退職金がないのでこれらの制度に見直しがあるといいかと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
成長・キャリア開発:フロントという仕事柄、活動範囲が広く体力を必要とする為、女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
働きがい:やりがいです。物を売るお仕事では無いのでお客様と直接コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:お互い円滑なコミュニケーションを取れるようにしてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年09月14日
オフィス環境:横浜駅から10分程度なので通勤しやすい。周辺にもコンビニやスーパー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに業務が異なるので、担当者が休暇や外出だと
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