同じ業界の企業の口コミ
3.2
福岡県福岡市博多区大井２丁目３－１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:管理職になると休みの日も電話がかかってくるので働いているよえ...
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3.7
東京都千代田区外神田４丁目５－４亀松ビル ３Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.8
東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー １６Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 店担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務、週休2日で働いていました。ただどの店も人手不足な...
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2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の状況や上司の考え方次第で変わる。どの企業も残業に関して...
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2.8
群馬県桐生市広沢町2-3037-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給は使えない。休みの希望を出しても通らない。「入れない？」...
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2.9
富山県射水市流通センター水戸田３丁目４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.5
東京都世田谷区代田２丁目３１－８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:早く出勤したときに、就業時間前にもかかわらず仕事を頼まれたり...
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2.6
京都府京都市右京区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:有給は会社都合でのみ取らされる。自分の都合では取らせてくれな...
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3.2
東京都八王子市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員が多い大きい店舗などでは、残業はほぼ無いが、2年目、3年...
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3.3
東京都世田谷区太子堂４丁目２８－１０鈴木ビル ３Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:製造・販売業なので店舗スタッフはもちろん必ず出勤だった。勤務...
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株式会社JR東日本ステーションリテイリングのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社JR東日本ステーションリテイリングの回答者別口コミ（4人）
- バイヤー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年06月21日
- 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年02月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年08月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.6
最新の回答：2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界
株式会社JR東日本ステーションリテイリングの評判・口コミ
株式会社JR東日本ステーションリテイリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社JR東日本ステーションリテイリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
駅が動いている時間に合わせた勤務時間となるため、早朝6時台から始まる早番や、0時近くまで勤務する遅番などのシフト制が引かれており、一週間の中で早番→中番→遅番という順で交代しており、QOLはかなり低かったです。。休暇の調整もしやすい環境ではありませんでした。
多様な働き方支援:
エキナカ勤務となると、商業施設内のテナントの社員と直接やり取りしたり、実態の店舗の管理運営を行うため、リモートワークには対応できる状況ではありませんでした。また、副業はおそらくNGだったかと。産後の社員が時短勤務をしている事例はありました。