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トップライズ株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

トップライズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円250~500万円11人

（平均年齢26.0歳）

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11人

（平均年齢26.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢22.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		336万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

トップライズ株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業部 / 正社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月30日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年09月14日
  • 営業部 / なし / 営業・施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月09日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月29日
  • 工事管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年01月12日
回答者一覧を見る（8件）

トップライズ株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（33件）
（建築、設計、施工管理 他）
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トップライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
福利厚生:
夏季休暇は昔あったが、5、6年前に廃止になった。
有給休暇を消化させるために廃止になったようだ。
有給休暇は一週間前に申請しておけば比較的自由に取得可能。
GWや三連休に有給をつけて休むこともできる。
一般的な福利厚生はある。寮はない。

オフィス環境:
この会社の唯一といって良い点は、職場環境が良いことである。
働いてる方も性格悪い方はほぼいなく、働きやすい。

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トップライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:
工事担当は受け持っている現場数にもよるが残業は多いと思う。
休日祝となっているがその間も現場は動いている為、土日でも職人からの電話等は対応せざるを得ない。

多様な働き方支援:
いまだに膨大な書類、印鑑を必要とする回覧等が多くPCもデスクトップの為リモートワークすることができない。
現場が多くなるほど、それに比例して事務作業も多くなるため時間がない人は、必然的に土日も出社しなければ仕事が終わらない。
副業はできない。

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トップライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
よく言えば古き良き会社、悪く言えば時代錯誤。
堅実に毎年、業績を上げている。

組織体制・コミュニケーション:
2年に1回、社員旅行がある。
社員同士では飲み会やゴルフに行ったりの付き合いもある。
強制ではないため、参加したい人だけ参加する。
そういう付き合いが苦手な方はおすすめしない。

ダイバーシティ・多様性:
建築業界だからかもしれないが、社員は8割男性

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トップライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:
女性社員の方も働きやすい環境ではあると思う。
男性社員も女性社員に優しい。
長期の育児休暇を取っている方もいた。

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トップライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
成長・キャリア開発:
大型の公共施設、商業施設、マンションで内装の施工管理を担当できる。
建築関係の国家資格を取る場合は、資格取得手当てがある。

働きがい:
働きがいは大規模な建築現場が完成していく様子を間近で見られる。
現場作業員の方や、取引先の元請の方から、次の仕事もよろしくと言われた時がやりがいを感じる。

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トップライズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
平日の残業や土曜出勤の多さに驚いた。

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トップライズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
事業の強み:
大手ゼネコンとの取引が多く仕事がなくなることはないと思う。

事業の弱み:
特にこれといった強みは感じない。

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トップライズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 50万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
一年目は、手取り18程度
手当は特になし。ボーナスは月2回で、3ヶ月分ない程度です。月々の手取りは少なくないが、ボーナスが少ない印象。物価上昇とか、社会影響によってこれから上げてくれそうな気はしている。

評価制度:
不明。基本は年功序列であるため、よほど変な人間でない限りは昇進していくのではないか。規模の小さい会社なので、上にいる人間が少ない。なので出世するチャンスは大企業よりかはあるのではないか。

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