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トップライズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
よく言えば古き良き会社、悪く言えば時代錯誤。
堅実に毎年、業績を上げている。

組織体制・コミュニケーション:
2年に1回、社員旅行がある。
社員同士では飲み会やゴルフに行ったりの付き合いもある。
強制ではないため、参加したい人だけ参加する。
そういう付き合いが苦手な方はおすすめしない。

ダイバーシティ・多様性:
建築業界だからかもしれないが、社員は8割男性
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:上司の顔色を伺い...続きを見る（全104文字）
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:品質、安全第一、...続きを見る（全160文字）
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体...続きを見る（全131文字）
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3.4
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3.1
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回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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