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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
よく言えば古き良き会社、悪く言えば時代錯誤。
堅実に毎年、業績を上げている。

組織体制・コミュニケーション:
2年に1回、社員旅行がある。
社員同士では飲み会やゴルフに行ったりの付き合いもある。
強制ではないため、参加したい人だけ参加する。
そういう付き合いが苦手な方はおすすめしない。

ダイバーシティ・多様性:
建築業界だからかもしれないが、社員は8割男性

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:工事担当は受け持っている現場数にもよるが残業は多いと思う。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一年目は、手取り18程度手当は特になし。ボーナスは月2回で、3ヶ月分な
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:夏季休暇は昔あったが、5、6年前に廃止になった。有給休暇を消化させるた
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:品質、安全第一、の管理業務もあり徹底しているなと感じており
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:キャリアを積み色々な経験が出来ると思います建築に限らずメンタ
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:大型の公共施設、商業施設、マンションで内装の施工管理を担当で
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあさ8時出社し19時退社ですですが残業などなど残る
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:上司の顔色を伺いながら仕事をしている。風通しがいいとは思わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日・祝日が休みとなっているが、施工管理職は中々難しいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:基本的に年の近い人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも現場に行く機会が多かったです。入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修は数カ月を予定しているが、教えていただく先輩によって、ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:公共事業や有名な建造物での仕事が多いため、仕事がなくなることは少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:取り扱う物件は比較的大規模な物件が多く、知名度の高い商業施設な
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅補助は県外の独身者には支給されるようになった。1~2万円ほど。オフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:業界の上位に売上があるので、大規模物件を取り扱う事が出来ます。事業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間と給料とのバランスがとれていない。 終電まで残る事が多く、上司も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が多忙なことと現場が基本的に月から土まで動いているため、
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 56万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:給与が下がることはないが、大きく上がることもない為30代まではきついの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助は他の会社より多いと感じる。全額ではない。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:管理部門の事務として女性が数人働いていた。残業はとても少なく、
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:大手ゼネコンとの取引が多く仕事がなくなることはないと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:私が在籍していた時は残業代は固定のみだった。昇給は年が経つに毎に数千円
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均よりも高い給与はもらえていると思います。評価制度:評価を残せば、昇
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金制度もあり福利厚生は充実してるように感じます!オフィス環境:ビル
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性社員の方も働きやすい環境ではあると思う。男性社員も女性社員
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:近年の建築業界では女性が増え働きやすい環境になってきてるなと感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:見積から材料・作業員手配、精算までの現場の流れをひと通り経験
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさも、受け持つ現場次第というような感じである。女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:自宅から通う事が出来ない人や、転勤して来た人には住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:平日の残業や土曜出勤の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:役職者以外に対して住宅補助が定額で出ていた
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:入社後研修は特になかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:男性との大きな差は
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