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株式会社カームデザインの職種別口コミ(55件)

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株式会社カームデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
住宅補助、退職金はない。
通勤手当は3万まで。
アルバイトに至っては1日千円まで。

オフィス環境:
立地は出店オファーが多いので割と良い。
最近は商業施設が多い。

株式会社カームデザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ ホールスタッフ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均10時間程度
休日も連絡がある為休んだ気はしない

株式会社カームデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
社長との距離も近いし、社内SNSを使うのでアピールはできるが良くも悪くも体育会系の体質なので時代にそぐわない。

組織体制・コミュニケーション:
どうしても店舗による。
嫌な社員さんには会った事はないので割と人間関係はやりやすい。
幹部との距離感もちかい。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に外国人雇用も進めているが、特にこれといって進捗はない。

株式会社カームデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
一般職ならやりやすい。
役職を持つと会議資料やマネジメントでプライベートの犠牲が出る可能性がある。

株式会社カームデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
今でこそ改革が進みあまり無いがやはり本質が体育会系ではあるので数値管理や売上に関してはかなりシビア。裏を返せば頑張ればそれが財産になり、経験値になってるので結果よかった。

働きがい:
店長、料理長になると教育面の能力が必須なのでその点アルバイトが育つとこちらも嬉しい。

株式会社カームデザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナがあったからもあったが、売上はかなり低かった。
ただ、残業代の単価低すぎ。
またやりたい事すぐやれる別の店舗と違って、施設での申請がやたら多く、めちゃくちゃ大変だった。
運営室の人がかなりめんどくさかったのもあるが、

株式会社カームデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ ホールスタッフ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:
元がデザイン会社なので店舗デザインが強い。いろんな企業からオファーが来る為出店が多い。

事業の弱み:
人手が足りない店舗と余っている店舗に差がある。関東と関西に拠点がありまとまりがない。

事業展望:
デザイン関連もありポテンシャルが高いので、人手不足が解消できれば着実に伸びていくと思う。

株式会社カームデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ ホールスタッフ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 25万円 4万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし
昇給は最近見直しがあった
住宅手当はないが引っ越し手当がある

評価制度:
評価されるにはアピールが必要
上長の匙加減