回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職者が多かった...続きを見る（全138文字）
口コミ投稿日：2024年10月24日
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ ホールスタッフ / 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者
3.7
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ ホール社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月15日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部/ キッチンホール
3.3
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 飲食店でのホール業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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2.9
千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番地1
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社組織というよりは軍団というイメージが強いです。それゆえに...
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3.0
千葉県柏市富里3丁目2番35
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 寿司職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・『若い方は下働き』のような古い慣習はなく、意欲さえあれば未...
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3.0
大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号ナミコービル3階
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:鳥貴族のFCとして人気有る企業だが、現場はかなり大変。組織体...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目17番3号
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さんやる気があって、良いホテルを作ろうという思いが常にある...
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3.2
埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長
企業カルチャー・社風:コロナ前では月1回の店長全員が集まる店長研修があり。その後飲...
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2.8
東京都中野区中央4丁目60番3号
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ときどき社員同士の研修会と懇親会のようなものがあった。なんと...
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3.1
東京都台東区台東1丁目30番7号
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には1人乗務なので、休憩室で一緒になった時に他の社員と...
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2.8
神奈川県横浜市中区元町4丁目161番地
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地盤をしっかりさせず、次へ次へ店舗展開するので、力を入れてな...
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3.2
滋賀県彦根市松原町1880番5
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:誰に対しても呼び捨てを禁止しています。店長や地区長など立場の...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階
飲食・フード・外食
株式会社カームデザインのカテゴリ別口コミ（63件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カームデザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食/ 一般社員
社長との距離も近いし、社内SNSを使うのでアピールはできるが良くも悪くも体育会系の体質なので時代にそぐわない。
組織体制・コミュニケーション:
どうしても店舗による。
嫌な社員さんには会った事はないので割と人間関係はやりやすい。
幹部との距離感もちかい。
ダイバーシティ・多様性:
積極的に外国人雇用も進めているが、特にこれといって進捗はない。