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株式会社カームデザインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
一般職ならやりやすい。
役職を持つと会議資料やマネジメントでプライベートの犠牲が出る可能性がある。

回答者: 男性/ ホールスタッフ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく平等に働いていると思う。休暇などは特に見ていないの
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に多く、とても働きやす
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部/ キッチンホール

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないの
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性社員さんも何人かいて、働きやすいのかな?とは思った。結婚さ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:家族の体調不良による急な休暇は取りにくかった。取れないことはな
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回答者: 女性/ 飲食店でのホール業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:男女比率は女性の方が多かった印象ですが、管理職クラスになると男
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2.6
東京都江東区深川2丁目8-19さくらいビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性主体の職場なのでメンバーによっては人間関係がギスギスして... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田佐久間町1丁目6-4だん家秋葉原ビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:ランチもやっている店舗ではランチだけの借金が可能です。15時... 続きを見る
3.1
兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階
飲食・フード・外食
3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚、妊娠しても続ける女性が多い。時短勤務や店舗であれば責任... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル
飲食・フード・外食
2.8
東京都台東区池之端1丁目4-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男性女性で出来る仕事は分けてるように見えたので、働きやすいの... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10千種AMビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:アトムの採用情報サイト等にも載っているとおり、女性の活躍数自... 続きを見る
2.7
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理
女性の働きやすさ:女性の正社員は多いと思います。産休なども取れると思います。... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区新町3丁目6-10INSOUビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社の事業として女性を大事にする文化がありました。... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:休日が少なく、残業もそこそこあり、残業をしなくては業務に影響... 続きを見る

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