回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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288万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 288万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に一回昇給はあります。
全部署歩合制度が存在しましたが、施工部門では廃止になりました。理由としては歩合を求めて簡単な工事の件数をこなすのみになってしまい、技能研鑽、施工の幅を広げることに繋がらないためとの事です。
その他電気工事士等の資格があれば手当が加算されます。
資格がない場合でも特異な経験値が業務上役立つと会社に判断されれば資格手当が支払われるケースもあるようです。
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