回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長は頭がいいので、メリットを説明できる提案であれば受け入れられる可能性が高いですが、利点を説明しにくい、やってみないと結果がわからない、などの提案であれば、説得できないことも多いでしょう。
説得はできないですが、最近流行ってきてるなど、社長の考えが変われば、ポッと採用されたりもします。会社の意思決定が社長の気分次第なところがあります。