企業文化・社風・組織体制：会社の決定は社長の裁可を得る必要があるため、提案したいことが社長を説得できないなら、その提案は実行できる見込みはありません。
社長は頭がいいので、メリットを説明できる提案であれば受け入れられる可能性が高いですが、利点を説明しにくい、やってみないと結果がわからない、などの提案であれば、説得できないことも多いでしょう。
説得はできないですが、最近流行ってきてるなど、社長の考えが変われば、ポッと採用されたりもします。会社の意思決定が社長の気分次第なところがあります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：各スタッフで住み分けができていると思います。エンジニア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月29日

企業文化・社風・組織体制：論理的/合理的な考えや行動を重視する社風です。保身や政

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：論理思考を重視しすぎる傾向があります。たとえば説明はできないけど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：社長の考えが色濃く業務形態や経営戦略に出ています。たとえば、ちゃ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年08月28日

企業理念の浸透：何か具体的な目標を一丸となってやりとげよう！といった明確なビジョ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：オフィスで会話があまりないので、人と話していないと疲れ

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会社名	メディアマックスジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mmj.ne.jp/
所在地	京都府京都市左京区ダイショウ百万遍ビル　３Ｆ

従業員数	15名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	田﨑泰如
※ 一部、四季報データ参照

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