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株式会社クーバルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~500万円10

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢36.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢33.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
328万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
280万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(135件)

株式会社クーバルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:
リロクラブの割引などが飲食店で利用できる。
結婚出産時にお祝い金がもらえる。
誕生日にサプライズがある。

福利厚生制度の改善点:
今後、家族手当などが増えるとなおいいと思います。
現在は、自己啓発手当という手当がありますが、書籍購入などの支援があると嬉しいです。

株式会社クーバルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:
週休3日に向けて動き出しており、喜ばしく思っているが、実装にはまだまだ時間がかかると思われる。

働き方の改善点:
管理部門は、本社に出勤しなくてもいい時があるので、もっとリモートワークを取り入れてもいいと思っている。
一日の勤務時間を長くして、週休3日にするか、早く帰れる時もあるが週6にするか、選べるようになったらいいと思う

株式会社クーバルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:
アットホームな職場だったと思う。基本一人で配送するので個人個人で黙々と仕事するという感じだった。

組織体制・コミュニケーション:
年に何回か面談があり、そこで上司と話す機会が設けられていた。職場は仲が良かったのでプライベートでも会っている人達もいた。

株式会社クーバルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
配送事業においては、以前は男性ばかりでしたが、最近では女性スタッフも増えてきています。
また別事業では、産休・育休の取得率も高い実績がありますし、短時間正社員として働く女性社員もおります。
育児や家庭と仕事を両立させていくという点で、働きやすくなっているのではないかと思います。

株式会社クーバルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
裁量権はあります。1チーム数名で仕事にあたることが多く、リーダーや店長は、その部門のことについては裁量権があります。もちろん上長に指示を仰いで決定することもあります。

成長支援制度:
月一回の面談が全従業員にあります。
面談シートを中心に自身のなりたい、ありたい姿について話し、助言をいただいたり、
新しく部署が立ち上がる際は、メンバーに立候補することも可能です。

株式会社クーバルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:
新規で立ち上げるデイサービスのインストラクターという役職に魅力を感じました。
現在、私が初めに所属した店舗は統廃合でありませんが、地域のヘルスケアに貢献できるので、
「誰かのお役に立てる」ということは変わっていません。

入社前に認識しておくべき事:
上層部は、従業員が働きやすくなるように、いろいろと試行錯誤してくださっていますが、
従業員にうまく届いていないことがあります。お互いの理解が進むよう、中間管理職の方々には頑張ってもらいたいです。

株式会社クーバルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:
多角的に様々な事業を展開しているので、少しずつ地盤もしっかりしてきたのではないかと思います。

事業の弱み:
社員のやる気・考え方次第で業績が落ち込むことがあります。一人のマンパワーに頼ることもあったりするので、
仕組みで解決できることが今現状少ないことです。

株式会社クーバルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
今もあるかは不明ですが、当時は歩合級があり割合が高い物でしたのでやればやったぶんだけ高収入を目指せたのでやりがいがありました。また季節毎に販売促進があり、ノルマではないが規定数をクリアすると報奨がいただけたりするので営業面で得意な人にとっては、簡単にクリアできる規定数なので向いているかと思います。

評価制度:
毎年の面談で評価をいただいて、査定がありました。ボーナス面でも人によってかなり差があるかと思います。
客観的に見た評価が基準になっていると思います。また優秀な方は管理職として上に上がれますし、支店を任されたり新規事業の立ち上げに携わったりできます。