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カフェ・カンパニー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 出店担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じていた業界のイメージよりとてもいい会
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:飲食店事業以外にも、コネクションの幅が広く、多分野で展開していけるの
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回答者: 男性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入っても辞めてしまう人が多く、社員の入れ替わりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には何の取り組みもしていない。プレッシャーを掛ける事で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:成長スピードはとても早いです。店舗もどんどん増えていってます。し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:店舗数も多く、会社の規模も大きいので、急な倒産などの心配は無さそう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発本部/ 室長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:あまり男女の差はなく、女性はとても活躍できる職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:男女比は本社も現場も大きなムラは感じない。女性も十分に評価され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:話を聞こうと言う姿勢は見受けられます。よく本社の方が店
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休、育休あけでバックオフィスの業務で復職さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:定期的な研修などはないため、店舗運営しながら店長の自己管理で行うこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:サービス業全般に言えることですが、給料や労働時間、今後の成長等を考える
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも仕事の拘束
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:法律が有給をとらせないとダメになったため、事前に半期ごとに五
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとれるような雰囲気は全くなく、大抵の人が退職時に有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:本人次第。社内ではスキルアップ出来る物はない。会社の案件より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:企業文化的なものは本社が言っているだけで、現場はそれほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:常に人材不足のため、シフトは思うように取りづらく、結婚した後も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:店長などは店舗全体のシフトコントロールする立場のため、どうしても自身の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:新しい事業にチャレンジする精神は素晴らしいと思います。また店舗フ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に一回、会社の中で評価システムのようなものがあり、その点数を会社の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:店舗での勤務だと、ステップアップも店長どまりでシフト環境は人員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースは低く、一般社員は残業手当で稼いでいる。管理職は残業時間を厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフトで休みの日でも、当然お店は営業してるので、寝てる時にお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社内制度:【社員交流のための制度】社員合宿があり、他店舗の人との班割だったので普
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:若い年齢層の方が多いので、これから結婚や出産をして続けるのかな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発本部/ 室長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
多様な働き方支援:本部の人は働き方は、それぞれに任さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は事前に申請した場合のみ認められるため、基本的には無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:新たな店を出してはいるが、数年後に残っているのは一握りで、失敗して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:産休などは本社のスタッフ以外では難しいような気がします。出産を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果的に、会社で評価されたとしても給与アップや何かの手当てなど金銭面で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:会社としては長期間の休みや旅行は推奨している。休職して長期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:責任を持って働ける環境を手に入れれば社外の方々との付き合いがあり勤勉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】よっぽどの事がない限り寛容なのかとおもいます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:飲食業の初歩の初歩的な経験を積むのにはいい環境かもしれない。ただ条件的
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