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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:
手当などはない。
店舗は店長に裁量が委ねられているので、
将来的に独立を目指す人なら
経験値をつける事ができる。

働きがい:
自分の店を経営する。というような感覚で、
仕事に打ち込める。そう言った自由度は高いので、
やりがいはある。
あとはその成果をしっかり評価してほしい

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:わたしが在籍していた頃は違いましたが、アルバイトでも、能力や

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格手当などはないが、自分で取っている人はいた。店長になるた

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回答者：男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:明確な意思があれば若手でもチャレンジさせてくれる環境ではあり

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:トラベルホリデー制度、仕事に関わる旅行などに手当てが出る。後

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:比較的若いうちから役職がつく人もいるので、そういう人は若いう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ステップアップが実際は出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：長期的にみるとかなり難しい。一時的にやりがいを感じても、環境の変化やス

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:飲食業に今後一生従事するならとても良い会社だが、のし上がるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会的なイベントは時々やっているが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：責任を持って働ける環境を手に入れれば社外の方々との付き合いがあり勤勉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：飲食業の初歩の初歩的な経験を積むのにはいい環境かもしれない。ただ条件的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本部と近い距離で仕事が出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：評価をかんがえず、結果を出したい人間にはチャンスを貰えれば、楽しい。ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：現場にいる場合は店長の人間性で働き易さが違う。しかしスキルの低い為、不

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回答者：男性/ ホール・キッチン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:社員としてお店を回さなければならないので、必然的に他スタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：やりがいがある仕事だと錯覚出来る人間だけが残る。専門的知識がなく将来設

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：現場にいてもサービスが極められることもなく、知識は自分でつけ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:目指すキャリアがあれば、それに向かい邁進して成長出来る機会も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：やはりお客さんの反応はうれしい出来事ですね。リピーターになってもらった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：定期的な研修などはないため、店舗運営しながら店長の自己管理で行うこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：サービス業全般に言えることですが、給料や労働時間、今後の成長等を考える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：本人次第。社内ではスキルアップ出来る物はない。会社の案件より

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：理不尽なことがかなり多いため、ここで働けばこの先どこへいって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：理解ある方がいたので私はかなり成長出来たと感じています。大半

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：社員総会での表彰があったり、社員の実力を競うイベントなどもあります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年12月15日

成長・キャリア開発：ある店舗に所属していた時、良い上司に出会えて、お陰で自分の殻

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：「これはこうやりなさい」という固いマニュアルが特にないので、自分で考え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：「人」はやはり良い人ばかりなので、丁寧に物事を教えてくれると思います

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:他の飲食店に比べると接客レベルはアルバイトでも高いと思う。お

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:現場に入って当然の為事務仕事はシフト終了後働きがい:無かった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で出した企画がとりあえず会議まで進む。ただ現場と本部の壁がないよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。商

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】それはある。しかし役員に上がると脱線する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまり良くない。発展途上だからでしょう。一番びっ

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会社名	カフェ・カンパニー株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.cafecompany.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５丁目２７－８ＬｏｓＧａｔｏｓ　２Ｆ

従業員数	238名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	楠本修二郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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