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株式会社トリプルサンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の活躍・女性管理職:弊社の商品は他社様とは少し異なる視点で作られた商品が多いと思います。それには全て意味があります。その意味を知り、お化粧品を使う事で弊社で働き出した女性はお肌がどんどん綺麗になります。またお化粧品に興味がある方は欲しい商品を提案する機会もあります。小さな会社なので自分の企画が提案しやすく、社長もとりあえずやってみなさいとおっしゃってくださる方なので自分で何かを作り上げていきたい人にはぴったりの会社だと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:少人数ゆえに部署の横のつながりもあり、協力し合理的に業務を進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の活躍・女性管理職:社長、取締役以下、女性が多い会社です。商品開発部以外の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
オフィス環境:清掃業者に清掃をお願いし、とても清潔で広いオフィスです。オフィスス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:書いている人も多いですが「自分で考えて行動する」ことがとても求められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
雇用の安定性:女性の職場であり、エステティシャンという技術職でもあるため、妊娠や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番に分かれていて、遅番は通勤ラッシュを避けられるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
会社の安定性:女性の多い会社の為、結婚出産育児などを理由に退職される方もいて、そ
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口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:社員一団となって業務を行う、というより個々で業務を進め
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口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:約8割が女性の職場の為、産休・育休については会社としてしっかり
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口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:大きな組織ではないので現場の意見が採用されやすいため、顧客ファー
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口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:OJTが中心になります。決まったマニュアルなどもなく、研修担当が作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
オフィス環境:オフィス環境ではありませんが、、、防衛省の前のため、飲食店、ランチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
働きがい:弊社の商品はお客様に自信をもってご案内できる商品です。お客様からも弊社
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口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:大きな組織ではないため、部署ごとの人数も少なくトップ・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:たくさんのお客様に喜んでいただける仕事で、「気持ちよかった」「またお願
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口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。勤務時間内に業務をしっかりこなして定時
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口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:教育部のような部署を置いていないので研修を専門とするスタッフはいませ
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口コミ投稿日:2020年01月10日
成長・キャリア開発:会社から提示される資格制度などはないため、スキルアップしたい
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口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は全部署通してほとんどありません。年に1回総会があり、そ
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口コミ投稿日:2020年02月07日
女性の働きやすさ:実際過去に、育休・産休の事例が少ないため、明確なシステムが無く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が社員全体の8割以上在籍し、ライフスタイルに合わせた
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口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の活躍・女性管理職:部署がはっきり分かれていないのと人数は少ないため、管理職
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口コミ投稿日:2020年01月10日
成長・キャリア開発:事務系未経験で入ったスタッフも数人いますが、いまは後輩に仕事
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口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:キャリアや立場に関係なく、仕事を任せてもらえるため、自分のス
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口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の働きやすさ:予約制ではありますが、子供が熱を出したなど、急な休みがとりにく
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口コミ投稿日:2020年01月14日
多様な働き方支援:会社全体で残業がほぼないため、仕事とプライベートの切り替えがし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:お客様接客、商品販売、商品説明アドバイス、エステ研修・技術取得後・エス
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口コミ投稿日:2020年02月07日
雇用の安定性:安定していると思います。成功した、失敗した、頑張っている、そうでな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
会社の安定性:社長自身が理念も持って作られた化粧品のためお客様からの信頼も高く実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
多様な働き方支援:残業はほとんどありませんが、部署によっては長い休日中に出社し処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であるため時短勤務、育休ありました。制度としては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:離職率は高いです。入っては人が減るので、あまり安定していないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
社内制度:社内制度は特に変わったものはありません。コンテストやインセンティブ制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
働きがい:社長の美容理論を知れば知るほど、本当にお客様に綺麗になって欲しい、 と言
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