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国立大学法人東京工業大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務局/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性職員が多いため女性にとって働きやすい一方、育休で抜けた穴埋めのため残った人に負担が来る。

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い、休暇が取りやすい、産
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:制度として、産休、育休、時短は存在するが、忙しい部署の場合は実
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部 教務課

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため。かなり働き
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回答者: 男性/ 助教/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:男女雇用機会均等の観点から、女性の方が採用で有利で待遇が良く出
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回答者: 女性/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:研究室によると思いますが、働きやすいと思います。お子さんがいる
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:大学は、女性にとって大変働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:福利厚生の制度が整っているので、育休や産休はとても取りやすい。
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:国立大学法人ですので、元国家公務員です。ゆったりとして働きやす
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:繁忙期を除けば比較的休暇を取りやすい。夏休みは一斉休業(2日ほ
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性は多いです。また、女性の教員、学生が優遇される傾向にありま
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:部署によりますが、裁量労働制のため保育園の突然の呼び出しや休暇
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回答者: 男性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:多くの女性職員がいる。女性でも管理職になれるし活躍できるチャン
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい雰囲気などは、働きやすい環
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回答者: 女性/ 超スマート社会卓越教育院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:職員は女性が多い。働きやす
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:職員の方は産休や時短勤務など取得している方がいた。女性にとって
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:育休など恵まれてい
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休、介護休業に限らず、病気休職を繰り返す人がたくさんいる
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:女性の割合はそれなりに多いような感じがする。育休中の人も結構見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
女性の働きやすさ:休職している人が多いため、制度がそれなりに整っており制度を利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:交通費の問題で、周りの契約職員は女性も大学の近所に住んでいて、
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 学生支援課

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:有給や休暇の取りやすさは感じたが、学内での一時預かり等の制度こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍している職場だと感じます。女性しかいませんが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:中間管理職には女性も珍しくありません。たまに、間違えたの
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、特に男性だから、女性だから、と感じる機会はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:時間休が取れるので、通院や子供の世話等で利用できる。有休は非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:総じて女性管理職はほぼ課長クラスまでか。女性の部長クラスは極め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:正社員以外でも産休育休をとれたりと女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:職員なら育休は何度でも取れて、働きやす
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