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国立大学法人京都大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:基本は自分で学んでいくスタイル、そのためのセミナーなどの費用

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:ルーティーンしかなく成長できない部署と、新しいことを学べる部

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回答者：女性/ 大学事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:成長意欲がある人が一部を除いて少ない。仕事をなるべく振られた

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産活用推進室/ 一般職員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:外部研修については、パソコン研修（Excel、access）

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:成長を望んでいる人はほとんどいない。キャリア開発はあまり期待

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:職場内での勉強会が多く開催されている。院外研修は自費。働きが

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:いろんな職階別研修や資格取得に対しての補助はあります。ただ研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一研究機関で研究補助にも関わっているため、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：必要な資格・研修等は、随時受け付けてくれます。また、業務関連

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課/ 一般職員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:ワークライフバランスの素晴らし

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回答者：回答なし/ 研究/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:論文を書く能力にたけた人に向いている。みずからいろんな研究を実行でき、

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学院教育学研究科教育社会学講座/ 助教

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:キャリアを積む前に退職しているので不明です。働きがい:少なく

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修のような支援制度はない。言い換えれば、自

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:アルバイト勤務ではあるので、しっかりとした目的があればやって

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:基本的に業務を主体的に任せてもらえたため、その面で様々な経験

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回答者：女性/ 特定職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:自分の軸をもっている場合は、いろいろな経験が積めると思う。働

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研究員の場合、専門分野を磨くことができるが、キャリアの支援制

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：時間雇用職員でも正規職員と同じように責任のある仕事を任されることが多い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：正規職員、非正規職員にかかわらず内部で行われている研修は希望すれば参

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：研修が多くスキルアップするにはよい環境だと思います。優れた先生や研究員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：正規職員、非正規職員にかかわらず内部で行われている研修は希望すれば参

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：多くの研修に参加できスキルアップをすることができました。また

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】それとはまったく逆で、国立の意識が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係や職場の雰囲気が極度に希薄なので慣れない人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】まったく何もなく、仕事をしつつ経験者から教えら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】主に実験手技や論文を書いたり理論的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】各研究室単位でのミーティング方式で、週一度、教授以

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】最初は大きかったですが、途中からほぼ無いと言って

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】そもそも提案が採用されることがほとんど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ無いと言っていいほど少ないです。他

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に個人が自由に決めていいですが、年間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】そもそも仕事内容が独立性も高く、閉鎖的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】非常に閉鎖的で、すべて教授の裁量で決まりま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全くもってありません。大学の研究室単位のみで動くことが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】特定の研究テーマに従って研究するという、完全

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	5516名
設立年	2004年
資本金	268182百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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