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国立大学法人京都大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思いますがまぁまぁ激務ではあるとおもう。スピ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:昇進の機会はないので成長、キャリア開発は望めない働きがい:学

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:正社員とそれ以外ではかなり差がある。正社員以外は仕事内容がか

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:正社員の人は研修など自己研鑽のための制度があったようだが、契

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:単純作業がメインなので、基本的なスキルは上がらない。研修もス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 病院/ 派遣職員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:正職員向け研修は充実しています。ただし残業もあります。海外勤

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回答者：女性/ 特定職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:専任職員は通常２～３年おきに移動があり、色々な部署を渡り歩く

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:大学の事務だと、その他の業種で使えるスキルが育つかはわからな

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。働きが

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:大量の事務作業を捌くイメージです。やりがいはあまりありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に事務職は管理部門となります。どんなに偉い教授でも、京都大学から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：私がやっている事を、係長すらいまいち把握していなかったりするので、責任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：自分なりの虎の巻を作っていくので、回数を重ねる度に、より正確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：自分の仕事を任される。他の人はノータッチで、単体で教授さんなどに連絡を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月24日

教育・研修：教育研修の時間をもうけて、じゅんばんに別室でビデオを見たりと、色々き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：民間企業の様に新しい案件を取ってくることもなく、毎年同じような仕事の繰

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:申し出れば学内の研究などには参加できた働きがい:仕事的には先

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回答者：女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:作業に慣れるまで、気長に待って頂けるので、仕事に本格的に復帰

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回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:バイトで入っても何年か働けば正規職員の採用試験が受けられたは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年05月06日

働きがい：人とのつながり、支え合いを実感できます。特殊な部署なので偏見もあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年05月06日

成長・キャリア開発：障害者雇用、定着支援を担う部署なので、それぞれの障害理解、そ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:これはこの職場と限らずだが給与アップは所属先の自分を評価する

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:非正規で一定年数勤めると正規職員の採用

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:社員の場合は女性管理職の人数も多く、評価次第でキャリアを伸ば

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:ミスなく機械のようにルーティンワークをこなす力は身についたかもしれない

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:交通安全研修などは受講できたが、アルバイトは資格系の研修は受

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:雇用形態が異なると昇進の道はない。私はそまそも考えてなかった

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:あまり無いと思います。働きがい:性別問わず、仕事よりもプライ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:契約社員にはありませんでした。働きがい:特にありませんでした

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:パソコン研修や講習など、社内のフォローはあった。働きがい:多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：利益を上げる企業ではないので、目標も立てにくく、何に向かって頑張ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：自分のペースで仕事の優先順位ややり方を考えながら進めることができ、先生

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修は度々ありました。無料で、希望すれば誰でも受けれるので助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：時間雇用の職員に対しては、教育制度や研修制度は適用されていないので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：完全に仕事を任されるので、自分自身の知識がなければ迅速に仕事

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	5516名
設立年	2004年
資本金	268182百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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