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国立大学法人大阪大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人大阪大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを732件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人大阪大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的にする。成長なくし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司の姿、仕事ぶりを見て、自分

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】在籍期限があるので、上司からは、職場で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】身に付く。日常、英

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】身に付く。研

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できる。なぜなら技術職のため、うま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】自然環境の修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は必要。時間は有限で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】全体ではチームだが、作

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりそのような環境ではあり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】上司によると思いますが、余力

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大学のバイオ系の研究で、目に見えていい結果が実験

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】雑用をいかに効率よく片付け

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上司が裁量は握ってい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】各自職場で相談しあったり、失

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。プレゼ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられている。物品

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大学の環境は新しい技術の挑戦に積極

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。自分が目標とする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んである。少人数で目が行き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。気遣いを感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる。自由度が高く、決

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：授業や実習、研究室での指導を通して若い人が成長するのを見るのは大変有意

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ある講座が実験機器を入れようとしたが、な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点利用者が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できる環境にあると思う。他で

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回答者：回答なし/ 特任事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

働きがい:海外国籍の方が多く、国際感覚は身につきやすい。英語を話せる環境のため、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修などは特になく、初めは戸惑うこともあるが周りの助けもあり

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回答者：女性/ 会計事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われているので、本人のやる気次第でいくらでも受

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 空間感染制御学講座/ 特任助教

4.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:研修制度あり。教員に対する研修制度は多種多様である。働きがい

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度は特にない。働きがい:所属している教

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 共創機構イノベーション戦略部門

3.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:できていないと思う。そう感じてキャリアのある人は辞めていく働

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回答者：女性/ 非常勤職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修あり出席者が多い場合抽選により出欠が決まる働きがい:楽し

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回答者：女性/ 特任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:上司によって違います。働きがい:学術研究だけが好きな人におす

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東京都世田谷区桜丘１丁目１－１

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成長・キャリア開発:部署によって違うが事務処理能力が向上する。また、若い時から責... 続きを見る

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学校法人東放学園

2.9

東京都杉並区和泉２丁目４－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【要望の高さについて】自身に委ねられていたので、要望度、信頼... 続きを見る

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国立大学法人埼玉大学

3.5

埼玉県さいたま市桜区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【自身の成長の目標となるような人】環境上、公務員気質は否めな... 続きを見る

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学校法人信学会

3.1

長野県長野市大字南長野南県町１００３

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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国立大学法人東北大学

3.3

宮城県仙台市青葉区片平２丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

成長・キャリア開発:モノとカネが集中する会社なので、今後も成長していくと思うし、... 続きを見る

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国立大学法人筑波大学

3.4

茨城県つくば市天王台１－１－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:英語やPC関係の研修などがあり、勤務時間内に受講するものとオ... 続きを見る

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株式会社プログリット

3.9

東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館ビル5階

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:?生徒さんの英語力が伸びたときに感じる。世界で戦える日本人が... 続きを見る

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国立大学法人東海国立大学機構

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愛知県名古屋市千種区不老町　　

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】業務が縦割りなので、自分以外内容を把握... 続きを見る

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学校法人武庫川学院

2.8

兵庫県西宮市

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思います。教授の先... 続きを見る

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株式会社レアジョブ

3.4

東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　２Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いです。但し、成果の判断が偏... 続きを見る

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会社名	国立大学法人大阪大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.osaka-u.ac.jp/ja
所在地	大阪府吹田市

従業員数	6830名
設立年	2004年
資本金	284638百万円
代表者	西尾章治郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1513件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(639件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
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