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回答者：男性/ 大学経営戦略/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
キャリアの観点では自分次第ではあるが多くのプログラムにアサインすることが可能。補助金やチームからのサポートも多くあり、資格取得に向けては非常に良い環境がある。研修制度についてもみな参加することが義務ずけられており、先ほど記載した、ダイバーシティやインクルージョン、言語、文化について認識を合わせることができる。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているプリセプター制度で新人からしっかり

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:自己啓発研修、その他多様な研修の道が用意されているため、やる

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回答者：男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:語学の学習意欲のある職員には様々な支援がある働きがい:小さな

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回答者：女性/ 技術補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:様々な実験経験をある程度の期間こなせる環境であれば、成長は出

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:たまに英語力向上セミナーなどを受講できる案内があった。また、

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回答者：女性/ 時間雇用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないようです。研修の案内はあるため、希望すれば

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回答者：回答なし/ 学術研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:社会貢献すべく最新研究にかかわることができるといった意味ではやりがいは

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:契約なら、自分次第。学位を採るのもひとつだと思う。働きがい:

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。資格取得や大学院進学など自己研鑽の

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度が整っていると思います。働きがい:患者様のためにする

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 理系部局/ 事務一般職員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:民間企業などに追いつこうと、資格取得手当などを拡充しようとし

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:やることはたくさんあるので、必然的にやらなくてはいけない状況になります

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回答者：回答なし/ 医療/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修などは、たくさんある方かと思います。自分で選んで研修を受

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:大きなところなので、成長するにはいいかもしれないがどこかで見

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:東北を代表する大きな病院で、研究、研修など資格取得面ではほと

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回答者：男性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:若手のキャリアについて、組織全体で考えてもらえているか疑問な

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:世界初の発見ができる点。国際学会で多くの発表や交流

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:学生の対応で助けてあげられたとき。しかし、横柄な態度や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：研修費の手当がそれほどない。資格試験等の授権について、大企業のような

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：そもそも教育機関であるので、教育制度、研修制度はしっかりしている。教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：特許の保持に金が掛かるので企業等に特許を渡してしまうが、企業は維持する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：NEDOや産学連携の場合には成果が特許や論文や著書なので社会への貢献度

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回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:非常勤職員が受けられる研修は限られる。結果を人事記録に登載さ

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回答者：女性/ 技術補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:契約職員に関しては特にない。働きがい:最先端の研究に関われる

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回答者：男性/ 研究補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:努力が必要です。働きがい:研究ができるので、働きがいがありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

働きがい:働きがいは特にありません。日々いろんな学生の対応をしますが、大きな大学

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回答者：男性/ 学術研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:学術分野として論文執筆。働きが

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回答者：男性/ 博士研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:研究をメインに添えてるところであるため、最先端の研究ができる

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:自分が能動的に仕事ができれば、仕事の幅がかなり広がります。支

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回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

働きがい:簡単な事務であるが、先生方の仕事を補助することにより社会に貢献できる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:プロのインストラクターを招いて、パソコンの研修制度があり、ス

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：勤務年数が最大5年と決められているために、半分を超えてからはやる気を維

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:モノとカネが集中する会社なので、今後も成長していくと思うし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：年に数回行われているパソコンのワードやエクセルの研修など、希望をする

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大阪府大阪市住吉区杉本３丁目３－１３８

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会社名	国立大学法人東北大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.tohoku.ac.jp/japanese/
所在地	宮城県仙台市青葉区片平２丁目１－１

従業員数	6637名
設立年	2004年
資本金	192192百万円
代表者	大野英男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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