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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:
業種が大きく分けて、教務系、人事・総務系、財務系、医療系、情報系、経営戦略系となるが、いずれの業務も国立大学に特化した業務が多いので、いずれの業種でも、それなりのスキルが身につきますが、そのスキルは国立大学でした通用しないスキルが多いのが現実です。
財務系は、いちおう法人化で企業会計（複式簿記）を導入していますが、会計基準が民間企業と違う部分があり、この会計基準で長年会計業務を積み重ねて民間企業に転職すると、戸惑うことが多いと思います。
情報系は、昔はシステムの内製などしていたので、PMやコンサル的なスキルが身についていましたが、今はほぼ外注にだしているので、そのようなスキルも身につきません。

キャリアへの影響:
財務部門と情報部門に長く在籍していたのと、法人化の際、会計システムの導入（SAP）、バージョンアップなどをPMの立場で携わったので、コンサル的なスキルとキャリアを身に着けることができました。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

3.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:新人から勤めるには教育体制も整っており、指導者も丁寧に指導し

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:定期的なOJTはあるため研修制度は整っている印象です。本人の

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:与えられた仕事を素早く対応できた時や、多くの仕事を労働

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:パソコンスキルが身に着くと思います。特にWordやE

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:新人研修から、技術研修、スキルアップのための講座などさまざま

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 助教

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:共通設備はある程度充実しているため、多様な実験が行える。働き

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。多くの科があり、病床管理の関係で他科

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研究費の獲得への支援が厚い。働きがい

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回答者：男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教職大学院/ 准教授

4.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修の機会は多く、随時、案内が来て、希望すれば受けることがで

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回答者：男性/ 研究・教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築学プログラム/ 教授

3.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:自ら研究テーマを選ぶことができ自由度はおおきい。科研費を取得

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:研修が多すぎます。休日にも研修に行かなければいけません。資格

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:ラダー制度があるため、指定された研修などを受けていきます。し

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回答者：回答なし/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:キャリアで言うとあまり経験値として一般会社に役立つものはこれ

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 病院/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:向上心があれば、間違いなく自分自身は成長はする。金銭面での支

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:研修多いです。出れなくても次年度出る

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

4.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修はたくさんしてくださっていました。やる気がある人は知識も

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】チームワークが必要な現場だけあって医療ミスなど

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】大学病院だけあって検査数が半端なく多い。人材を

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】忙しすぎて相談する時間がとれない。カンファ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:色々な研修あり。留学する方も数年に1名程度いた。働きがい:大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】高等教育機関のバックオフィスと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を通して成長していけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいが、トップとなる学長が任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】特に最近は、バックオフィスの事務組織

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】役所でもないのに内部で縦割り化が蔓延し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】対外的には成果重視と言っているが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】出来れば外に出たいと考えており、ある程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】プロジェクトで成果を出して学部長や教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】一部の実権を握った管理職に取り入らな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：指示を待たずに、自分で判断して行動出来る人が、活躍していると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は単調でやりがいは感じられなかったです。役職がついたら、裁量権は与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月06日

教育・研修：基本的な研修は、定期的に行われているが、それが仕事に直結する内容でな

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:各種研修はあったかと思うが、使う人が少なかったように感じてい

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

働きがい:研究員は実力が全てだが、一方で研究成果によって時給が変化することもない

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教育・研修:中途が多いので先輩が教えることになる場合が多い。ある程度、や... 続きを見る

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会社名	国立大学法人広島大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.hiroshima-u.ac.jp
所在地	広島県東広島市鏡山１丁目３－２

従業員数	3502名
設立年	2004年
資本金	147209百万円
代表者	越智光夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 英会話講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:能力の高いスタッフが多いので、自分も負けじと能力向上を目指す... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1473件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は整っており、成長する機会はみなに与えられる印象。大... (続きを見る)

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