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日本コカ・コーラ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:29人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.6

日本コカ・コーラ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本コカ・コーラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エン ライトハウスは、日本コカ・コーラ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本コカ・コーラ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

852万円 (平均年齢 39.8歳)

回答者の年収範囲

250~1800万円

回答者数

28 (正社員)

回答者の平均年収 :852万円 (平均年齢 39.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1800万円
回答者数 :28 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850.0 万円
(平均年齢 49.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
953.3 万円
(平均年齢 40.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550.0 万円
(平均年齢 26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 38.3歳)
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
今時、確定給付の退職金制度がある。社員持株会は年俸の20の1の金額の3%まで、会社からマッチアップが出る。株価は安定しており、配当が3%程度あるので、知らないうちにそれなりの金額となる。ストックオプションはトップマネジメントのみ対象。以前は一般的な社員も対象になっていた。

オフィス環境:
近年、本社が建て直されて、素晴らしいオフィス環境に生まれ変わった。共有スペースも非常に多い。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ マネージャー
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
ストックオプション

オフィス環境:
オフィスが新しく建てられたばかりで非常にきれいです。カフェテリアも広く、採光もよく非常に良い雰囲気にてランチがとれます。いまだに屋上にスモーキングできる場所があるのか外資系では非常に珍しく思います。オフィスのノンスモーキング化は時代を考えると最低限のマナーだと感じております。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:2017年に新しく立て直した綺麗なオフィスで勤務可能。ほとんどの職務について、PC、iPhone支給がされる。オフィスは、部署間の仕切りもなくオープンな環境。また、SeniorVPクラスまでは個室はなく、他の社員と一緒の机に座るため、上下の風通しも比較的よい。清掃は毎晩、外部業者が行うため、社員は、ゴミを分別しておけばよい。給湯室の清掃も外部業者が行う。地下2F、地上6Fのビル。エレベータがあるが、オフィス階間の移動は、オープンな階段を使う社員も多い。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私個人は、しっかりと取れていた。休日出勤はほぼないが、した場合は代休で対応。休みづらい雰囲気は皆無。

多様な働き方支援:
上司にもよるが、結果さえ出せばどんな働き方も許容されていた。ただし、周りとの関係作りは非常に重要なので、違う意味で出社は大切。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ マネージャー
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い

多様な働き方支援:
多様な働きかたができる、PCなども持ち帰っている社員が多いと思います。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全くありません。長期休暇も積極的に取れます。イベント立会いなどもまれにありますがチームで対応する事が多いのでマストにはなりません。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長によって変わる。基本外国人。

組織体制・コミュニケーション:
基本マーケティング会社なので、マーケティング部門が花形になっている。

ダイバーシティ・多様性:
国際色豊か。英語ができないとプロモーションしない。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:トップとダイレクトレポートはほぼ全てエクスパッドが占め、ローカル社員がそこを目指す姿やモチベーションは皆無である。また、こうしたエクスパッドにうまく取り入った者だけが出世すると言う、やる気を吸い取られる企業文化。本社からのエクスパッドは実務レベルにまで派遣されるようになり、業務効率が目に見えて落ちている。それぞれの社員の過去の成功例を日本に当てはめようとするあまりに、何も考えずに言うことを聞く社員と、いたたまれなくなって辞める社員とに分かれる。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ マネージャー
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スクラップ&ビルド

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ重視

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
凄く優遇されている。女性管理職構成比の目標を持っているため、プロモーションは女性優先の感じがする。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:非常に働き易い。能力が無くても直ぐにマネジャーに登用される可能性が高い。会社としては、女性のリーダーを増やしたがっている。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書
4.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
働き易いです。コカコーラをはじめとする3種の飲料が常に流れている箇所がある為、お客様に対しても会社のロゴ入りの紙カップ·コースターでお出し出来ます。お茶の苦労は全くありませんでした。
女性一人ずつの電話もあります。

口コミ投稿日:2020年12月 3日
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
階層別のトレーニング

働きがい:
グローバル企業のダイナミズムを感じられる。英語によるコミュニケーションの重要性。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分自身でどうなっていきたいか決めなければならないが、どのようなキャリアパスがあるかについての情報を得るのは、日頃の業務の中でだけでは難しい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月直属の上司と一対一で面談を行い、自分の目標進捗やキャリアについて相談する機会がある。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長によって制度も体制も大きく変わるので、良いギャップも有れば悪いギャップもありました。サラリー面では本当に良い思いをさせて頂き、退職前に住宅ローンを完済することができました。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ マネージャー
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
競争力は落ちたと感じる

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
強いブランド力

事業の弱み:
弱い営業力。敢えて弱くしているとしか思えない位、弱体化してきている。

事業展望:
明るい見通しは皆無。ブランド力があっても営業力が弱くなれば、このままシェアは下がる一方でしょう!

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:かつては、圧倒的な力を持っており、また、同社の主要な収益源である自動販売機チャネルが下火であること。また、主要製品の多くが、このチャネルを通じて販売される事で、販売数量やブランド認知を広げてきたため、チャネル力の減退が、同社の原動力・収益力そのものに大きな影響を与えている。また、ブランド戦略が同社、販売戦略が製造販売会社であるボトラー社と、両輪がうまく統治されていないと前に進めない構造であるが、近年、両輪はそれぞれの意思が強すぎて、うまく回っていない。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:少子高齢化ではあるものの、これからの高齢者は、子供時代から清涼飲料を楽しんできた世代であり、一人当たり消費量は、今後も増加する傾向。また、炭酸飲料以外の、無糖飲料や健康飲料等のニーズは継続して高まっており、業界リーダーとして、マーケットニーズを掴めている限り、成長の余地は多々ある。また、最近参入した低アルコール飲料市場は拡大しており、同社にとって、全くの新規ビジネスとしての収益とさらなるビジネスの可能性がある。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1800万円124万円--万円--万円300万円
年収1800万円
月給(総額)124万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)300万円
給与制度:
手当はない。年俸制。会社と個人の業績に連動するインセンティブがある。以前は、ベースの年俸が基本毎年上がっていたが、近年制度が変わり、ベースはポジションが上がらないと上がらず、毎年の評価はインセンティブだけに反映されることになった。年金も以前は素晴らしかったが、近年社員から見れば改悪されている。ただし、以前のベースが信じられない位、高かったので、常識的なレベルになりつつあると考えられる。それも、日本の業績が伸び悩み、アトランタ本社から見ても、日本の重要度が下がってきているからと思われる。

評価制度:
評価は基本、運とタイミングと上司との関係。定期的な異動はなく、自分でやりたい仕事が有れば、社内ジョブポスティングに応募する。ただし、ジョブポスティングも本人の実力よりも採用するマネージャーとの関係性が重視される。よってプロモーションするには、社内の色々な人間との良好な関係作りが最大のポイントになる。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社年次によって退職金制度が大きく異なっている。基本は給与に対する既定のパーセンテージが毎年積み上げられていく。その時の掛け率となるパーセンテージが入社時の年齢や入社時期によって異なる。よって、給与と退職金積み立ての合算で考えるとポジションと合算給与の逆転現象が起きてしまう土壌となっている。社歴が長い人は毎年20%程度の退職金が積み上げられていると聞くが、入社年度が新しい人はその半分以下である。だから、社歴が長い人はリストラされるまで会社にしがみつく人も多い。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書
4.9
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は一般の会社より良い。賞与は大変良く、年8.5ヶ月です。滅多に残業はありませんでしたが、1時間¥1200程度と記憶しています。

評価制度:
100%外資の為、空いている時間も英語のリスニングなどをしている秘書は 上司の評価は高い。どんどん上のボスに付く事になりました。

口コミ投稿日:2020年12月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:オープンである反面、内密な打ち合わせ等はしづらい。また、所々にある打ち合わせスペースも、声が外に漏れるために、センシティブな内容は話せない。社員数に比して、スペースが少ないため、書類、備品等の保管スペースには制約がある。また、応接・会議室は常に、満室状態だが、少なからず、予約だけされて実施には使われていないケースがある。最新のオフィスの割には、テレビ会議システム、会議室のモニタ接続等、最新のものではなく、遅れている感がある。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書
4.9
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は「明るい事」。オリンピックの主の企業ですので。
営業担当は、高身長で服装も身綺麗にしている方が選ばれます。本社(アメリカ アトランタ)の方と、同等に対応しなければならないからです。

組織体制・コミュニケーション:
テニス部·花道部など沢山のクラブがあります。
社員旅行は、部単位に費用が渡されるので 小人数で行く事が出来一流のホテルに宿泊出来るのは有難かったです。

ダイバーシティ・多様性:
当時はありませんでした。組合が無いので、入社前「帝国データ」で身元調査はされました。

口コミ投稿日:2020年12月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
会社の安定性:清涼飲料市場は成熟し、業界全体の売上、成長性ともに頭打ちの状態。そのため、従来日本コカ・コーラで従来行われていた機能を徐々にボトラーに移行させたり、定期的な中小規模のリストラをしたり、採用を抑えたりすることで、組織の縮小化を進めている。10年後には、現在の社員数の半分くらいになると思われる。会社や製品のブランド力はあるが、入社後に昇進を期待したり、長期的に働きたい人には、不向きの会社であることをよく理解しておいたほうがよい。
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
雇用の安定性:ボトラーの再編により、日本コカ・コーラで必要とされるポジションがなくなり、かつ、日本コカ・コーラで従来行われていた機能がボトラーへ移転されつつある。ビジネスの成長もとまっているため、日本コカ・コーラの会社の規模はゆるやかに縮小されてゆくのはまちがいない。過去10年以上にわたりおこなわれてきた数年に一度の中規模リストラと、定年退職による人員減により、今後10年で会社の規模は半分くらいになる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:「在宅勤務」を数年前からスタートさせている。全社員を対象にしており、週2日までオフィス外で勤務することができる大変良い制度だが、利用している社員は少ない。実際に、非管理部門では、部下が在宅勤務をすることにネガティブな意見を持つマネージャーは多かった。すばらしい制度を持つ会社は多いが、社員がどの程度利用しているかが大切であり、入社前に確認したほうがよいと思う。
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書
4.9
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
英語力が増します。外人の方が会社にいらっしゃいますので、お会いした時のちょっとした会話を学ぶ事が出来ました。

働きがい:
間違いに対しては、非常に厳しいです。書類の提出は慎重を期しました。それ以外は、楽しく勤務していました。

口コミ投稿日:2020年12月 3日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:目標管理制度と合わせて、能力開発の計画や自分自身のキャリアプランについて、上司と話し合う機会が年に数回あり、上司からのフィードバックやアドバイスを受けながら、能力開発すべき領域やその方法を特定していきます。
“自分のことは自分でやりなさい”というスタンスが強いですが、能力開発について話し合う機会は、自分の成長をサポートしてくれる良い仕組みだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

日本コカ・コーラ株式会社の回答者別口コミ (35人)

  • ブランドマーケティング
  • マネージャー
  • ブランドマーケティング
2020年時点の情報
    男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ マネージャー/ 1501万円以上
3.22020年時点の情報
  • コマーシャルディベロプメント
  • シニアマネージャー
  • コマーシャル
2020年時点の情報
    男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー/ 1501万円以上
3.52020年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 1001~1100万円
3.32019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 901~1000万円
3.22015年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ダノンジャパン株式会社
受発注管理(システム及びプロセス改善を担当)◎ヨーグルト『ダノンビオ』などで知られるグローバル企業 正社員
月給35万~40万円+賞与年2回+業績賞与【年収】640万円(入社3年)東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー13F ★各線「中目黒駅」から徒歩1分 ★転勤なし
ハーベスト株式会社
栄養士<設立60年以上の老舗企業>★アイデアを活かしたメニューの企画・考案ができます! 正社員
月給25万円以上【年収例】450万円(入社5年目)東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にある介護福祉施設または病院 ※転居を伴う転勤はありません。
株式会社AZO
ドミノ・ピザの店長◎月給32万4000円以上+インセンティブ/賞与年3回/月9日休/オープニング募集 正社員
月給32万4000円以上+インセンティブ【年収例】540万円(29歳/入社3年)札幌市西区の「札幌西警察署前店」または、清田区「清田一条店」★今年5月オープン◎希望考慮、転勤なし。
豊通食料株式会社
野菜や冷凍野菜の法人営業 ◎豊田通商100%出資子会社 ◎賞与今年度実績5.5ヶ月分 正社員
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株式会社成木屋物産
食品のルート配送 ★月収例30万円 ★賞与年2回 ★定着率92%! 正社員
月給23万円~+賞与年2回 【月収例】30万円/入社5年目東京都江東区辰巳3-19-20 ※「新木場駅」より徒歩5分 ※転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本コカ・コーラ株式会社
業界 食品関連
URLhttp://cocacola.co.jp/
所在地 東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1525人)/口コミ(7368件)

平均年収(正社員)477万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(351人)/口コミ(1521件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(2.9)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(167人)/口コミ(1052件)

平均年収(正社員)536万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.1)
株式会社LEOC

回答(156人)/口コミ(1028件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 調理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 栄養部
勤務時間・休日休暇:残業を削減する動きが積極的に行われていて、むしろ残業ができず... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(122人)/口コミ(731件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(112人)/口コミ(643件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(77人)/口コミ(581件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:ブランド力粉からパンをつくれるようになる。パン業界では、上位... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(64人)/口コミ(557件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(76人)/口コミ(489件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 札幌営業職 / なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちり8:30~17:30。17:30を過ぎると... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(57人)/口コミ(457件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)58時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)