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回答者別の社員口コミ(ソフトブレーン・サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい。ステップアップのために転職、社風や業務が合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体はできますが、まだまだトップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】色々と挑戦させてくれる風土です。根拠
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業職であれば社長、会長と初回訪問から提案ま
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少人数のため社長、会長との距離が近く、必然的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】多いです。色々試したり工夫したりできる風土は良いと思いま
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】非常に多いです。やりたいこと、試してみたいこと、挑戦した
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社単体では少人数であり、
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人のスキルアップ、目標達
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口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】売上、利益、アポイント数等、ほぼ全て昨年対比で決定。基
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自社の研修以外では業務に必要な、プラス
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自社で提供している研修サービスを受講で
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口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】アセスメントによる、人
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口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:「営業」に対するマイナスイメージを払拭したいという社長の思いは
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:社風や仕事スタイルが合っている人、自分の意見が強い人、色々挑戦した
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】自分から交わろうとすれば受け容れ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:競合他社が多いだけでなく、そもそも社員教育や人材開発にお金をかけな
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:東証1部上場のソフトブレーンが親会社なので基盤はしっかりしている。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】コンサルティンブ部(営業職の方)は社内にいることが
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】会社単体が少人数(少数精鋭)なので必然的に他部署と
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】非喫煙者はお昼休み以外あまり休憩を
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは比較的自由な時間にとれる
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月と12月の年2回支給時期があり、業績
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり保障されてはいるが、普段の業務時間が長かったり
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。夏季休暇は8/13-15、年末年始休暇は12/
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