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株式会社ロゴスホームの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅補助なし、社員持株会が去年?から新しくできて勧められた。やらなかっ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:若い人ばかりなので、古い風潮などはなく今の人には向いている
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がない、手当については成長途中で次々と新しく新手当が加わっている途
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間(9:00〜18:00)残業は月平均30時間
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅補助は新入社員でいきなり知らない土地に飛ばされ出た金額が5000円
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしてはどんどん挑戦していく会社ベンチャー企
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:一部資格において、合格後に講座受講料を受け取れる制度がある。
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:カルチャーは風通しがよい感じである。若い人が多いので年功序
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格は一年目なら助けてくれる。働きがい:お客さまが喜んでくれ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:実際に産休で1年ほど休む
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の弱み:・全体的に社員教育が足りていない。・常にギリギリの状況である感じが働
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:研修は入って1年の間に大体1ヶ月に1回程度あったが内容自体は
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:00。残業は決算月は残業しがち。休
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は賃貸は5000円、自社建築なら10年間毎月3万
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制評価制度:評価制度について。昇進・昇格は半年に一度面談後、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:夜3時まで働くこともあり、固定残業時間を超過すると冗長から電
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:表向きは仲良さそうな雰囲気組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:年に一度幹部研修があり課長職以上になる為の研修制度がある。そ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の人たちは煌びやかな雰囲気に惹かれるがそのイ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:性別は男:女 6:4くらいで比較的女性率高め。その為、産休や育
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:あまり使わないものが多いオフィス
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は多い方
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:入社後すぐに経験できる環境ではありますが、フォロー体制が整っ
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は会話も多く、事務所も明るい雰囲気だが、も
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:退職金なし。各種手当も充分には感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:急成長のベンチャー企業のような印象。若いスタッフが活躍でき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:道東エリアのシェア一位として北海道ブランドを大きく掲げている。北海道
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:自社で建築した場合住宅手当補助が手厚くなる。新卒入社だと諸条件満たせば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務先によると思う。基本残業してるスタッフが多い。休みの日に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:年に一度経営方針発表で全社員が集まる。年に数回研修で地方から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:風透視は良い、パワハラなどのハラスメントも少なく働きやすく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップは少なかった。若い人が活躍し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:女性も同じように評価されてる印象。中には支店長に抜てきされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:退職金額制度がない正直福利厚生は全
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:驚くほどに中間管理職がいなく、下にいる人間かトップの人間しかいないので
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