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回答者別の社員口コミ(株式会社クロス・マーケティング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】職人気質の人が多い。見て学べというスタンスの人が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】基本、他部署と関わることが多いので、いろんな人とコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスだが、朝の作業時間は9:30で、あまりフレックスの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるし、帰りやすい。働き方はかなりフレキシブ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社は、かなり低い。上がる幅も低い。ボーナスも少ない。改善の兆しが
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休憩できる。1時間だが、長く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:特に休日出勤を強要されることはない。まれに出なければならない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同期と一律の評価であることが多い。その時の頑張りと言うよりも、みんなの
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関して見直しがとても多い。検討してる時間はとても長く、人が辞
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:さすがに長すぎる。月80時間に達することもしばしば。若いうち
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:働きたければ永遠に働ける。仕事量は求めれば求めるほど、いっぱ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:結婚を機に離職する人がほとんど。残業も多いため、結婚と仕
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーも多いので、男女格差は少ないように見受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】マネージャー以上で話し合いが行われたりしているが、結局
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などは少ない。成長のための仕事の割
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】場所による。新卒で入ったメ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】彼らは肩書きのためにクライアントに対峙するの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャークラスは一緒に仕事をする。部長と
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】若手に案件が回って来た際にも、あまり上司が見てくれるわけ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】とても大きい。若手にも任せる風潮。どんな仕事でもチャレン
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