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株式会社クロス・マーケティングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クロス・マーケティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを429件掲載中。ライトハウスは、株式会社クロス・マーケティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:
良い意味でも悪い意味でも男性・女性の労働環境による差はないと思われる。部署全体として女性が多い部署となっている。そのため女性の役職者も数多くいる状況ではある。また男女問わず時短勤務は導入されている。しかし残業時間が長く、時短勤務をされていない方は毎日のように残業をしている状況となっている。

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境です。女性の管理職の方もいらっしゃるので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:営業部では子育てをしながら働いている女性は1人もいないことから

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:仕事の性質上残業が多くなりがちのため子育てとの両立は困難な場面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:女性の管理者は多いとは思わないが、会社の文化として女性だから良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと取り組んでいる。産休や育休を取得してい

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回答者：女性/ リサーチソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:当時は女性管理職は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:産休、育休、急なお迎え、子供や親の介護・看護での休暇については

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:女性管理職もいて、育休産休も通常通り取得されている。復帰されて

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:私の部署は男女半々くらいだと思うので、特に女性だからやりづらい

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:部署によるが、時短もできるので働きやすいと思う子供がいる女性マ

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回答者：回答なし/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:産休・育休や、時短制度を使用してい

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回答者：女性/ グローバルグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサーチソリューション本部専門領域/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:短時間労働や育児休暇をとるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

女性の働きやすさ:復職者も多いため、比較的働きやすい

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回答者：男性/ ディレクション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:多忙な業界ですが、産後復帰する女性

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

女性の働きやすさ:部署は女性の方が比率が多いところもあります。女性のマネージャー

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:女性社員が多数活躍していて、女性に優秀なメンバーが多かった。研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:社歴や男女関係なく頑張った分は成果される仕組みがあると思う。や

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:女性でも差別などはないが、労働時間的に厳しいと思う時短勤務の女

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:産休育休制度があり、取得者も多く働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月22日

女性の働きやすさ：男女関係なくフラットに働ける環境だと思う。待遇面でも男女関係な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】マーケティングに関わるため、同性として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休への理解があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】課長、係長レベル（マネージャー）までは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職は少ない（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：最近は子育てを理由に辞める人も多いです。ただ、育休は取りやすい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、上昇志向が強い場合、どうしても数字で評価

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月18日

女性の働きやすさ:女性社員も多い上、女性で管理職の立場についている方も多くいます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：営業も含め、女性は多い。女性だから～という風土はなく、良い意味

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：繁忙期の長時間労働はやはり厳しい。忙しいときに休みがちになると

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：結婚を機に離職する人がほとんど。残業も多いため、結婚と仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーも多いので、男女格差は少ないように見受

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

女性の活躍・女性管理職：男女差は少ないと感じる。女性社員も多く、性別による仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：育休、産休、時短勤務はあり。ただし業務時間内に仕事を終わらせる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：産休と育休は取りやすいと思う。出世を望まなければ、それなりに働

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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東京都中央区銀座８丁目１０－５電算ビル

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回答者：男性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

女性の働きやすさ:女性の割合が非常に高い(半数以上)で、その点は女性にとっても... 続きを見る

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株式会社Nexil

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神奈川県横浜市西区中央１丁目３３番１３号高島ビル5階

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東京都港区六本木1丁目4番5号アークヒルズサウスタワー3F

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都品川区西五反田２丁目２０－４

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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3.0

東京都東京都渋谷区代々木２丁目７番７号南新宿277ビル6階

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回答者：回答なし/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

女性の働きやすさ:深夜帯もあり、なかなか女性は働きにくいのかと思いますが、希望... 続きを見る

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CTCファーストコンタクト株式会社

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東京都世田谷区駒沢１丁目１６－７駒沢中村ビル

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石川県金沢市西都１丁目２７０クレプスキュール

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女性の働きやすさ:営業事務職は各支店にはいますが、一人しかいない支店があります... 続きを見る

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株式会社日本アルトマーク

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東京都港区芝５丁目３３－１森永プラザビル本館　１５Ｆ

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回答者：男性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であると思う。定時退社が可能だし... 続きを見る

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会社名	株式会社クロス・マーケティング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cross-m.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　２４Ｆ

従業員数	270名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	五十嵐幹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2396件)
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3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
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(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5658件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告宣伝 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広告 / 平社員女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすい環境は整っている。自分が配属された先... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部女性の働きやすさ:勤続が短くても、産休育休は嫌な顔もされずすんなり取得ができた... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / バックオフィス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:実際に女性がマネージャーとなって活躍しているので、女性も働き... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / リーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れており、配属された部署や能力によっ... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部女性の働きやすさ:女性管理職場も多いですし、産休育休も取りやすい環境です。リモ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:所属部署・雇用形態による。... (続きを見る)

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