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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:
マーケティング調査に関心があれば、1年目から大きな権限を持ってナショナルクライアントとの業務に関与できるため、急成長を遂げる機会がある。ただ、調査という業種の性質上、長期のプロジェクトが少ない。ただ、さまざまな業界の仕事ができるので楽しい案件が見つかれば仕事は楽しい。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:成長を重きにおいているため、個人の裁量も大きく手を挙げればチ

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回答者：男性/ ウェブエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:裁量権がかなり広い職場だと思います。自分がやりたいことは手をあげるとや

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:マーケティングリサーチャーとして、キャリアを積むことができる

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:いくつか資格取得の支援制度などがあります。働きがい:プロジェ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:2年ほど経験を積んで、それなりにやっていれば立場は上がって行

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webディレクション部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:マーケティング検定働きがい:多様な業界人と関わることができ、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:1年目から企業のマーケティング部門や役職者など上位層を相手に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:早期から仕事を任せてもらえるので、成長スピ

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:経験が浅くても、色々な案件を振られるので経験値はつめる働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:マーケティングリサーチと言う非常に売りやすい商材を対象とする

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:さまざまな業種の顧客がいるため、各業種のことがわかり、キャリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:裁量が大きいので本人次第で経験が積める。資格取得に対して積極

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:研修は最低限で、習うより慣れろという形。数年かけて育成する体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

働きがい:多様なクライアントの担当をすることでOJTで学ぶことは多い。対象物、テ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:業界業種問わず幅広い顧客のマーケティング課題と向き合う仕事。

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回答者：男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:クライアン

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回答者：男性/ ディレクション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:自分が担当した市場調査がどのように活かされているか、全

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:新卒や第二新卒で入社するにはエクセルの使い方やタスク管理など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:営業数字だけを追うと、一つの案件に時間を割けないので、リサー

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

働きがい:大企業を相手に対等に仕事ができるし、中途入社したばかりでも仕事を任せて

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:手を挙げれば部署を超えて様々なことに挑戦できる風土がとてもよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：優秀なリサーチャー・マーケターが在籍しており、全く業界経験のない社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

働きがい：担当するクライアントにもよるが、まだ市場にローンチされていない開発段階

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Webディレクション部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:社内でコミュニケーションをとりながら仕事を進めていく手法はと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分で考えて周りを巻き込んで行

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:成長はしやすいが、声を上げるかで大きく変わる。働きがい:働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】人によっては忙しい時期はちょっと後にして等言わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に良い人が多く、わからないことは聞けば教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】無形商材を売るため、セールスのスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】商材が売れるようになり、顧客から信用さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修などは少ない。成長のための仕事の割

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】業務面でも、就業面でも割と経営陣や上司は気

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】マネージャー以上で話し合いが行われたりしているが、結局

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】話は聞いてくれるけれども就業面では困ってい

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働きがい:【一番うれしかったこと】やはり、患者さんからの感謝の言葉をい... 続きを見る

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会社名	株式会社クロス・マーケティング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cross-m.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　２４Ｆ

従業員数	270名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	五十嵐幹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

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