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マレリ福島株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 部品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期はあったものの、その分給与に反映されていました。上司が休みを取るよう促してくれ、休みを全く取れない環境ではありませんでした。しかし、交代勤務で人手不足のため急な休みや希望する日の休みはなかなか取れませんでした。
在籍当時は繁忙期になると土曜の夜まで日勤で日曜の夜からまた出勤(夜勤)という体制もありましたが、ずっとではないので耐えられるかは人それぞれかなと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止でした。

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等以前は積極的でしたが、親会社が、変わってから
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年齢給が無いため職級が上がらなければ基本給は上がらな
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:上記で述べたとおり。後は退職金が出るのか不安。オフィス環境:外から見る
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理職が表面的にしか見ていな
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給がないため長く勤めても月給は上がりません。20代と40代が同じ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:昼休みは45分。今年5分延長され50分になったがその分月給か
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:しっかり休めるがその分しっかり仕事をしないと無理。多様な働き
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休取得日数が業務評価の一部になっているこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したときは有名な会社かとおもったら、入社後は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:単純作業が多い為、忍耐力が身につく。直接部門であれば時間外手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:社内の管理職から一般職まで知識や能力が同じレベルなので仕事を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:旦那が働いていれば楽勝で、やすみもじゆうき
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】親会社収益が下がると、それを理由に下がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【仕事の取り組み方】製造工場なのに会議ばかりで、無駄に時間を費やす改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】上司同士で横繋がりが無いため、担当が他部署の職制と
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:日産のスポーツカーのポスターやレーサーのサインが展示してあり、日産
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:山の麓にあるせいか夏の夜勤のときは虫が建屋内にたくさん入ってくる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:社員の人の休憩時間がながすぎ、派遣社員は社員が戻るまで忙しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:人によるが派遣社員に任せてくれるところは任せてくれる。良い点はなかなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:建屋が古いところのオフィスはイメージ的には事務所詰所という感じで機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があり長期休暇はない。しかも休日出勤も突然きまるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は少ないイメージ良い点はイメージできないが少ない分男性に優
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないため休憩時間の時のコミニケーションがあまりみられず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性に向いているというと語弊があるかもしれないが、細かで繊細な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:全体的に女性は少ない。女性の夜勤も多くて自分は男なのでわからな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:建屋が古いのは仕方がないが、就業時間内に清掃をしているのは清掃は仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:イメージは建設現場バリバリ仕事する人上司と関係が円満な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:事後の内容が標準化されていない。担当する人により教え方が異なるので正し
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