回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】年齢給が無いため職級が上がらなければ基本給は上がらない。職級は上司の気分次第で上がるので、上司と仲良くなることが必須。そのため職場内で格差が生じる。ベア要求が会社合意されても職級上限額が決まっているので、結局職級が上がらなければ何年も給料は据え置きになる。20代でも40代でも職級が同じなら基本給は一緒。
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回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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