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APアウトソーシング株式会社のカテゴリ別口コミ（78件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

APアウトソーシング株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • ペイロール部門 / なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月27日
  • リーダー / 国際会計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月26日
  • HR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月02日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月18日
  • リーダー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年05月09日
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APアウトソーシング株式会社の職種別口コミ（78件）

企画・事務・管理系（69件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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APアウトソーシング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 女性/ 国際会計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日：2023年02月26日
福利厚生:
役職に応じて年間の研修費が決まる。研修費の範囲内で、自身の仕事に関する書籍等を自由に購入出来る。

オフィス環境:
社内食堂の設置はない。
お弁当を持参しない方は、神楽坂に美味しいお店がたくさんあるので、そこでランチをするのが良いと思う。

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APアウトソーシング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 女性/ 国際会計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日：2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇に関しては、現在携わっている仕事の関係者に事前に連絡をする必要があり、その後にマネージャーに申請をする。
休暇を適正に取れている部署と取れていない部署があるので配属先には要注意。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、事前の申請とその日の仕事内容の記録を提出しなければならない。自宅で仕事する際は自宅用PCからVPN接続をする必要がある。

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APアウトソーシング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 女性/ 国際会計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日：2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
社内の年齢層が高い。社風は古風で昭和感が強い。
社内には20年以上勤務している方か新しく入社してきた方のどちらかが多く、中間層が少ない。5年以上勤務している人は少なく、その前に退職される方が多い。

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APアウトソーシング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月24日
女性の働きやすさ:
女性が多く、産休育休から復帰して働いている人もたくさんいる。育児中の方は定時で帰る方が多いが、仕事量は多く、繁忙期には休日出勤をしてカバーしているため、働きやすいかはわからない。
仕事や評価面では男女差はなく、女性だから仕事を任されないとか昇進できないということは一切ない。また、女性だからと雑務を押し付けられることもないので、そういった面でのストレスはない。

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APアウトソーシング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月24日
成長・キャリア開発:
担当する会社によってできる経験が変わってくるが、定期的にアサイン変更があるので、実務を通して社会保険や税金面の知識がついてくる。また研修も随時開催されている。

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APアウトソーシング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 女性/ 人事系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンダーなので忙しいことは覚悟はしていました。
残業代もみなしであることを理解して入社しましたので、さほどギャップはなかったです。

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APアウトソーシング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月02日
事業の強み:
サービスのクオリティが高く、新規クライアントも紹介で決まることが多い。

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APアウトソーシング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年俸制。賞与は原則なく、たまに少額支給される年もある。あてにはできない。
また、固定残業手当が支給されているため、ほぼ残業代もない。（固定の時間を越えれば出る）年収としては、ある程度の役職になれば低いとは思わないが、残業代も賞与もないのは、やはりモチベーションにかかわる。
ただ、昇給幅はよい。
定期昇給で数千円しか上がらない会社を経験しているが、万単位での昇給は嬉しい。昇格時はさらに昇給額が大きく、またこれからも頑張ろうと思える。

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