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株式会社groovesの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:子育て中の世代も多いため、プライベートと仕事を分けている人も
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働くことが出来る点では働きやすいと思いますが、
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:時間給も導入されより自由な働き方になってきていると思います。
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:週2階の出社、週3リモート。フレックスではなく1日8時間勤務
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:メンバーに対して意見を求める風土はあるが、それを活かしてく
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境ではある。女性に限らず、子育て世代に
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:福利厚生はほぼないです。リモートワーク手当が少しありました。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の休憩はmtgさえ出れば自由でいつとってもよかったで
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:リモート手当があります。(3000円/月だった気がします。)評価制度:
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:手を挙げればある程度打席に立つことは出来ると思います。勉強の
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:休暇はとにかく自由に取れました。前日の申請でも上長に承認をもら
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:選定基準は不明だが、半期ごとにハイパフォーマーとされる人が数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場する上場すると言いつつなかなか上場しなくて、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:特に変わった福利厚生はなかった気がします。オフィス環境:オフィスは場所
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:業務時間の中で自己啓発の時間を自由に摂ることができる制度があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:育休を経て復職し、またすぐ育休を取る方もいたので女性にとって働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。若手でもどんどん意見を言える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:働く人々のワークシフトインフラを構築すべく、全国の地方銀行や大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:サービスが多様化し、競合も多い中でいかに我々のサービスをアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:新卒社員を大切にしていますスキル不足であっても上級管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:ビジネスモデル的にすごく儲かるという事はないお金が欲しい人は他所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:不況に強いビジネスモデルだと思う景気の良さの恩恵を受けられない代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:時短の人も多く働きやすいと思うのんびりしている会社なので、淡々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:オフィスはオシャレで、一人一人パーテーションがあり落ち着いて働ける
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 42万円 --万円 42万円
年収 560万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 42万円
給与制度:基本的には月給制です。年収は、月給×12ヶ月+賞与1ヶ月分といったイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:既存プロダクトでの大幅な拡大は難しいと思われます。いつまでも変化のな
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 42万円 --万円 42万円
年収 560万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 42万円
評価制度:職位に応じて、ランクが設定されています。個人のランクも組織図で公開され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。働いている方々は優しく、人柄よい方々が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:人によって業務量がかなり差がある。そのため人によっては残業時
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:基本的な経験は積めるとは思いますが、キャリアに関する制度や研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:事業部をまたいだコミュニケーションはあまりないです
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:どこの企業でも自分次第です。異動も多いので、場合によってはタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日でもチャットが飛び交っている時があります。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用段階での期待値の上げ方はかなり上手です。です
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修などは特にありません。教育体制も特に
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