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シデル・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

シデル・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年12月14日
回答者一覧を見る（2件）

シデル・ジャパン株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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シデル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
福利厚生：福利厚生は基本的になし。
外資系とは言えども、日本では小規模な組織であることから福利厚生は極めて乏しい、皆無と言ってよい。（当然、健康保険、社会保険、厚生年金はあるが）
この為、有給取得以外はすべて自分でどうするか、と言うことになる。
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シデル・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
勤務時間・休日休暇：事務所勤務者はマネージャー職となる為、残業時間の縛りはなし。
サービスエンジニアは残業時間の管理を受けるが、取引先が24時間稼働の飲料メーカーとなる為、設備故障時には休日や深夜の勤務が求められる場合もあった。
しかし、月間で残業時間を厳格に管理しているため、代休などを確実に取得（割り当て）できる。
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シデル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
教育・研修：教育制度も研修制度もなし。
キャリア採用で入ってくる従業員が殆どだが、これといった教育システムが全くないので、いきなり業務に投げ込まれ、あとは自分で覚えていくしかない。
会社として従業員のコンピテンスを上げていく姿勢及びシステムが在職時には全く見受けられなかった。
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シデル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
成長性・将来性：歴史的にはＰＥＴボトルライン機器のグローバル・リーディング・カンパニーであったが、日本市場では近年競合他社に圧倒されてきており、また日本市場の顧客ニーズや要求レベルと実際に供給・提供する機器及びサービスレベルのギャップが年々開いてきている感がある。将来性は明るいとは言えない。
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シデル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与は年1回だが、当然会社全体（グローバル）での業績に左右されるので、確実に出るか保証されない。
個人業績評価のシステムがどのように反映さるか、人事システムが私見ではあるが未成熟の為不透明であった。
また、基本昇給はないと思われること。
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