口コミ投稿日:2022年05月25日
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
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3.4
東京都港区西麻布2丁目26-30富士フイルム西麻布ビル
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回答者: 女性/ FSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点内での風通しは良いとは思うが、本部となると急に壁があり風...
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3.1
東京都港区高輪2丁目17-11オーク高輪ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受付/ 受付事務
企業カルチャー・社風:あまり新しいことはしたがらないように思う組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都品川区大崎2丁目1-1Think Park Tower 18F
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回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
企業カルチャー・社風:ブランド創設は歴史があるが、プーマジャパンは歴史が浅い。ヒト...
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3.8
東京都品川区西五反田2丁目11-8
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回答者: 男性/ 支社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:年齢役者か関係なく話せる...
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2.8
東京都台東区上野1丁目15-3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気あいあいとしていて、コミュニケーションはとりや...
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3.2
兵庫県姫路市
商社・その他商社
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲が良いです。中の人と外回りの人も仲が悪いなんてなか...
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2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5横浜クイーンズタワーC 21F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列なので誰でも適応年数働けば昇格できる。情報共有、シス...
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3.5
静岡県熱海市
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事業推進本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ なし
企業カルチャー・社風:1年目から挑戦させてもらえる社風なのでやりがいは感じられると...
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3.5
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 11F
商社・その他商社
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:当初は、どちらかというと理想主義的だったようです。業績が思わ...
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3.6
愛知県名古屋市中川区山王4丁目5-10学宝社ビル 3F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に意見を自分から発信する人が少ないと感じています。また...
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株式会社クリアストーンのカテゴリ別口コミ(55件)
株式会社クリアストーンの回答者別口コミ(6人)
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月25日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年05月02日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリアストーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
風通しの良さは感じなかった。組織体制が良く変わるので相談したりは難しい。
挑戦は出来ると思う。声を上げれば聞いてもらえると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社内ツールを使うが、仕事の話以外は基本しない。
組織間の交流はほぼなく、上司とも連絡はとりずらい。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多い。国籍は日本人が多いが、外国の方もいたと思います。障害者雇用はしてなかったと思います。