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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:項目として雇用の安定性を選んでいますが、会社の安定、教育、福利厚生も含めてレビューします。
まだまだ発展途上の会社ではありますが、それだけに人を欲しています。
教育についても年が近くてユーモアな先輩が優しく、そして厳しく指導してくださいます。
また、同期で入社した方がいたならば、その方の能力と比較して切磋琢磨できます。

福利厚生も、年金から保険、有給とボーナス、残業代と完備しています。
PCが大好きならいうことありません!ぶっちゃけ私はそれだけで続けられます。
PCを触ったことがある程度という方でも、継続性をお持ちの方ならきっと楽しくやっていけると思います。
飲み会などもあり、体育会系のお兄さんたちがお酒に誘ってくれますヨ!

それ以上に、クオリティー(品質性)とオリジナリティー(独創性)、マスターシップ(職人性)を求めているという社風に私は惹かれています。
IT業界でやっていきたいと思ったアナタ!是非私たちと一緒に仕事をやっていきませんか?

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場によって雰囲気は色々ありますが、人は否応なく歳を取ります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長は(でなくてもそうですが)、いずれ引退されます。 その時のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:技術職でも営業職でも、「今ある能力を使って稼ぐ」のは前提とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
多様な働き方支援:フレックスはあってなきが如し、リモートワークも向こう5年くらい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:客先常駐型の契約が多い事から、毎月の売上は安定している。業界大手との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:リーマンショックの時にも従業員を解雇せず、また会社も傾かずに済んだ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業月45時間超を最大6回まで、と言った36協定上の制限を遵
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年必ず数千円の定期昇給があります。賞与については年2回ですが、どちら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:「生産性を上げて定時で帰る」という文化です。技術職だと、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:常に中途の未経験者を取れるような社内研修制度はまだ作れていないですね
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発の現場にて、設計から実験、テスト、検証までを幅広く手掛けています。
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
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