回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ バッグ部門担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与制度は一部インセンティブ制を設けている。
特に出張が入った際や、ジュエリーなど特定の商品を成約した際にインセンティブや手当が発生するようになっている。
ただ、役職につかないと基本給は上がらないので、そこは実力主義な部分が強い。
評価制度:
月に一回マネージャーを通して面談がある。自分が出来た成果に対していかにうまくアピールできるかが大事。
上司に相談しながら、自分の目標を立てるが、期待される目標は常に高いので、信念や覚悟はしっかりと持ったほうがいい。
給与制度は一部インセンティブ制を設けている。
特に出張が入った際や、ジュエリーなど特定の商品を成約した際にインセンティブや手当が発生するようになっている。
ただ、役職につかないと基本給は上がらないので、そこは実力主義な部分が強い。
評価制度:
月に一回マネージャーを通して面談がある。自分が出来た成果に対していかにうまくアピールできるかが大事。
上司に相談しながら、自分の目標を立てるが、期待される目標は常に高いので、信念や覚悟はしっかりと持ったほうがいい。