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株式会社フォーミックスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:システム開発、構築をメインで行ってきた組織の為、そちらは強み。事業の
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回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年三回在宅勤務手当で月5000円業績、個人目標によ
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回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:営業がいないので社長のコネクションでの案件が多い。社外での
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回定期昇給があり、今までは会社の業績に合わせて全員一律で上がってい
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回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないほうだと思うが、多い人もちらほらいる。ボーナスの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:入社後は、大きな運用案件のプロジェクトリーダーを担当しました。未経験の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
オフィス環境:最寄り駅としては不便な人もいるかもしれませんが、湾岸エリアの海沿い
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回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:社用携帯がないので不便。在宅勤務のため個人携帯でお客様とやり
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回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:何もありません。家主で都内在住だと手当があるようですが、特に何も言われ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:個人、関わる案件によって残業時間などは大きく差があるが、同じ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:男女での差別がないため、働きやすい環境だと思う。時短勤務制度、
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回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社ではないと思います。産休、育休制度
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回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。住宅手当も家主で都内在住だと出るようです
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:プランニング、サイト構築、システム開発、運用、CSと、フルフィルメン
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:取りやすい環境にあると思う。多様な働き方支援:部署のみではな
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
オフィス環境:フリーアドレスなため気分をかえて席を変えることができるのはよいこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:案件によるが基本的にエンジニアが遅くまで仕事をしている印象。
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:手をあげればどんどんやらせてもらえる。ただ、評価制度などはな
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:育休から復帰する人がいるので女性は働きやすいのでは?社員の割合
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
成長・キャリア開発:Web業界にブランクのあった自分ですが、ディレクションの基礎
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:責任のある仕事を任せてもらえ、お客様の反応を直接伺うことも多く、やりが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もう少し多角的に人事評価の軸をもうけるとさらによくなるのではないかと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:もっと自身のスキルを向上させ、さらにやりがいを持てるようになりたいです
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