回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
ここ2.3年で給与のベースアップはあるが、そもそもが低月給のためそこまで増えたとは感じない。店舗勤務の激務さに給与が見合っていない。ボーナスは年2回で、トータルで基本給7ヶ月分は貰える。ボーナスで月給が低いのを補っている感は否めない。
評価制度:
5.6年働けば自然と主任になれる。国内線勤務と国際線勤務で昇進スピードに差があり国内の方が昇進しやすい。
ここ2.3年で給与のベースアップはあるが、そもそもが低月給のためそこまで増えたとは感じない。店舗勤務の激務さに給与が見合っていない。ボーナスは年2回で、トータルで基本給7ヶ月分は貰える。ボーナスで月給が低いのを補っている感は否めない。
評価制度:
5.6年働けば自然と主任になれる。国内線勤務と国際線勤務で昇進スピードに差があり国内の方が昇進しやすい。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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