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株式会社羽田エアポートエンタープライズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。挑戦しようとしても、配属先店舗のマネージ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:元々、親会社の販売部門を分業化した会社のため、良くも悪くも
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:しっかり素直に従える人が評価される風土です。マニュアルや上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えないです。上の言うことは絶対な風潮があ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:接客業のためコミュニケーション能力の高い人が多いです。困っ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:年功序列で、論理的なことより情や人間関係を大切にする風土が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:CSに力をいれてる。社員(現場)の配慮はあまりみられない。
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗の上司とは比較的話しもしやすく、同期や先輩も基
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:全ては配属店舗次第。社風という社風はない。人間関係良好な店
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
ダイバーシティ・多様性:羽田空港という場所柄、いろいろな国籍の方が働いています。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた店舗は社員同士の仲も良く、コロナ禍前など
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:接客業ということもあり、社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線 総合免税エリア 総合免税店

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:先輩方が優しくてお話しやすい雰囲気。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特徴は特にない。自
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:非常に社風が古く、新しいものを好まない会社だと感じます。そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは常にとれる環境で、飲み会もちょ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:年功序列、役員に対しての重きが大きかった。同期間では仲良く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:空港なので、絶対安全を必ず守るようにしている。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:やはり大きな組織であるため、上に現場の意見が通るま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はかなりしっかりしているので体育会系。上司
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回答者: 女性/ 売店運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン型で、体育会系の風潮があります。接客コンテスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】移動中も含め休憩時間となる為、ロッ
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回答者: 女性/ 免税販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:実力主義ではないため、挑戦という機会は少ない。昔ながらの日
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回答者: 女性/ 免税販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:長く勤めて正社員であれば、海外出張のチャンスや店長になるこ
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回答者: 女性/ 免税販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまさに日本らしい企業であり、外資の雰囲気が好き
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