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株式会社博報堂プロダクツの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社博報堂プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを786件掲載中。ライトハウスは、株式会社博報堂プロダクツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ アカウントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:
女性にとっては働きにくいです。何十年も歴史のある場所で、この前初めて育休取得&復帰した方がいると聞きました。
制度も整っていないし、人手不足なので、誰かが休むと少し白い目で見られる雰囲気があります。
精神面でも体力面でもタフな人じゃないと無理です。

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:ママを武器とした制作チームが結成されるなど、制作スタッフを中心

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:結婚をしてる人はいるものの、お子様を育てているという人は一人も

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすかった。今でも男性でもとりやすい感覚はある。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は多々見かけるし、女性だから仕事を振って

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、子供のいる女性や、家族の時間を優先させた

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:女性も変わらず働きやすい環境。休暇も取りやすく、管理職登用も男

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回答者：男性/ 広告制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。結婚などを考えなければ良いが、それを考

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回答者：男性/ 総合プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用については遅れている感が否めない。休暇は正直取

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:働きやすい環境は保たれている

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:長時間労働、かつ急ぎの仕事がおおいため、キャリアをとるならば、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:育休をとる女性社員(男性も同じく)が多いため、女性は働きやすい

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。営業や管理部門に少数。クリエイティ

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:女性だからという理由で業務内容やキャリアに障害を感じたことはあ

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回答者：女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:裁量労働制で、男性と同様に仕事も与えてくれる。産休育休後も同じ

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回答者：女性/ プロダクションマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:育休は一応ある。休暇は取りにくい方かもしれないが、男性も育休は

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:女性で活躍している社員も多く、育休もきちんと取れるため安心して

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回答者：女性/ CMプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部企画演出職

3.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:育休などは取りやすい環境。男女差別もこの業界にしては少ないと感

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回答者：男性/ 人材マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 映像クリエイティブ/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:産休などはきちんとしているが、管理職は現状、

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月01日

女性の働きやすさ:男女で扱いに差はないように思う。育休を取

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回答者：女性/ 制作プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:産休育休には理解

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回答者：女性/ 制作進行/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが、映像の部署は上司に女性がほとんどいま

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:・働きやすい環境・実力や成果があれば、昇進可能・体力勝負や女性

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:女性管理職登用は非常に少ない。育休制度等は整っており働きやすい

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:女性は働きにくい。結婚して子供産んでこの会社で

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回答者：男性/ コピーライター・プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

女性の働きやすさ:女性が働きづらいとの声は聞いたことないので、い

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:将来を考えるのであればかなり厳しい

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回答者：男性/ シニアプランニングディレクター／デジタルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州支社クロスメディアクリエイティブ部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:実力採用なので、実力があれば性別

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回答者：女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画制作

3.5

口コミ投稿日：2020年12月11日

女性の働きやすさ:男性と女性のパワーバランスはフラットに感じるが、女性の管理職が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：出産、育児の精度が充実。それぞれに休暇があり。部署問わず、理解

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：産休、育休もしっかりとれるし、復帰率も高い。時短や、リモートワ

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月13日

女性の働きやすさ:・産休、育休制度を活用している女性社員は一定数あり。復帰後の職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：産休明けなどに広告制作の現場でない部門に異動が簡単に出来れば働

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

女性の働きやすさ:女性には重労働かと思います。ストレスが原因で離れていく方が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休などかなり充実している。時短も多いし。ただ周りのネゴ

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会社名	株式会社博報堂プロダクツ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.h-products.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

従業員数	1783名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	岸直彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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