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株式会社アイアットOECのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アイアットOECの回答者別口コミ（3件）

  • 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月03日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
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株式会社アイアットOECの職種別口コミ（15件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社アイアットOECの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
福利厚生:
家族手当もあったと思います。
岡山ではIT企業のなかでは大きい方でもあり、天満屋グループの言うこともあるので、福利厚生はしっかりしていたと思います。

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株式会社アイアットOECの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:
休日は、多い方だと思います。
アニバーサリー休暇や夏季休暇があるので、趣味などの時間は確保できる。
勤務時間もノー残業DAYなどがあり、定時退社が出来る環境はある。
いつも帰らない人は決まっている。

多様な働き方支援:
テレワークも時短勤務も実際に取得されている方がいます。
他社より取得しやすいし良い方だと思われます。

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株式会社アイアットOECの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境とそうでない環境の差があるので、部署により当たり外れがあるとおもわれる。
体育会系の会社ではないので、怒鳴られることはない。

ダイバーシティ・多様性:
性別格差はないが、他は気にもしていない。

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株式会社アイアットOECの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月05日
女性の働きやすさ:
育児休職の後に皆さん復職されるので、働きやすいと思います。
女性率も高めの会社かと思われます。

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株式会社アイアットOECの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただける業務をやっている点と新しい事にも取組んでいる点です。
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株式会社アイアットOECの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：IT関連の機器販売、保守やクラウドサービスやiDC事業、アウトソーシングの事業を行なっています。個人的には、管理職として一部の事業運営を行なっており、対外的な折衝や社内の調整も重要な仕事です。
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株式会社アイアットOECの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
安定している。
昇給は、役職や職務別に金額が違うのであまりわからないが、月給が下がることは無いので
少しずつだが確実に給与は増える。
賞与は、毎年変わらない。
ただ役職が上がると結構増えるので、そこは魅力かとも思われる。
手当はよく分からないが、残業代が出るため給与が少ないと思った事はない。

評価制度:
基準が曖昧。
制度の説明は、普及会が開催されてきちんとしている。
評価のフィードバックが無いので良く分からない。

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