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回答者別の社員口コミ(株式会社アズパートナーズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:介護事務職員のみの研修となるので、センター長も一緒に研修を受けるべき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:介護事務職員に対して、パソコンの研修が行われます。わからない事があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
オフィス環境:喫煙ルームがあるので、完全に分煙されている。喫煙した職員も匂いか周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:もっと、地域の人逹と交流を深めて、町全体でこの高齢化社会を乗り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:この、高齢化社会において、この介護業界はなくてはならない業界で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社長の手腕:親しみ安さは、感じられるが、実際の現場の声を聞く点では、いささか疑問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社長の手腕:たまに、現場に来て、職員に気さくに話しかけたり、差し入れをしてくれる
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口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:職員の質が問題だと思う。あちこちで介護職員の事件が多発してる中、職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:この、高齢化社会において、介護事業の業界はまだまだ引く手あまた。特
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口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:職員の教育が不十分。若い職員が辞めてしまうのを恐れ、注意、指導が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:介護業界はまだまだ発展途上の為、需要は多いので、これからもおおい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】きちんとした研修をあまり踏まずに、現場に出されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】利用者さんは、若い職員は自分の孫のように接してく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】あちこち、利用者さんとお出かけしたり、外食したり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】その現場にもよるとは思いますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:友人などを会社に紹介すると、お金が両者にもらえる。 会社内にカルチャーサ
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