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株式会社アズパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アズパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社アズパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:
社員に熱意のある会社。介護に対する考え方ではITを活用しながら非常に深く考えており、理論を実践に移す取り組みも盛んにされている。しかし教育面で追いついておらず、現場に必要な職種が配属されないことや、会社の求める精神を理解出来ている社員は少ない。社員全体の統率はあまり取れていない印象で離職者も多いが、社風に合えば風通しもよく、個人の挑戦を応援してくれる環境である。

組織体制・コミュニケーション:
仲間意識が強く、会社全体の繋がりも多い。会社全体でのボーリング大会が開催されるとことや、事業所の飲み会などの交際費も会社が負担してくれる。事業所の雰囲気は個々で違うため、風通しの良さはそれぞれ。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍のスタッフも在籍。

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいと思いますが、パートの御局がいるかどうか

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:お客さま第一主義、周囲の人間を大切にしていると

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは必須です。上司からケアスタッフ

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:本社から差し入れが届いたり、人間関係は良好で、思いやりのあ

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的には話しやすい雰囲気です。ただ上手く入り込め

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:配属

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:一人一人に合わせた介護の提案に力を入れている印象。それに向

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:社風はとても良い。施設によってスタッフ達が変わってくるので

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:若い職員が多く、活気がある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:アピール力の高い人が出世しやすいような印象を受けた。事業所

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回答者：男性/ 人事採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:経営陣がメンバーに対し気さくで近い距離です。体育会系な風土

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:社風はここ最近若者の採用を多くしている為か若者の意見を受け

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司だった

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。おそらくホーム長にもよるのだろうが私が

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:意識高い系企業。つねにハイレベルを求めるが、本社並び上長が

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:若いうちからキャリアアップを目指せる。若い介護スタッフが多

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:社内報に力を入れています。組織体制・コミュニケーション:ス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月21日

組織体制・コミュニケーション:研修が多く、他施設、本社関係各所とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しの良い社風

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:半年に1回キャリアチャレンジ制度があり、自分の行きたい事業

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:誰でも挑戦する機会があり誰でも昇格できる。若い人が多い為風

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アズハイム綱島

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:ホームにもよるとは思うが直属の先輩、上長共に業務上

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:社長や人事の方はとても明るく、話しやすい印象でした。各事業

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:やりがい搾取。まさにこれに尽きる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:人の良さが目立つ会社。上司や他職種(介護,看護スタッフ,機

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:なんだか部活に力入れているみたいだが、そんな暇も時間も無く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：レクやリハなど頑張っているが、無理強いが強く気になる。しかし、取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：本部の人との一部はとても良い感じる。動きが早く、対応が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一主義と掲げていますがその割にはその方にあった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ケアスタッフだけならとてもいい。配属さ

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月20日

組織体制・コミュニケーション:社内で定期的に総会やレクリエーション大会等がある。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

組織体制・コミュニケーション:開所して日が浅いことと、新卒の職員が多いため、みな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は1時間、給料から引かれるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人の入れ替わりが激しすぎて、モ

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月給32万4000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：500万円～600万円本社：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地御茶ノ水杏雲ビル ◎「御茶ノ水駅」より徒歩2分／転勤なし

会社名	株式会社アズパートナーズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.as-partners.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１１Ｆ

従業員数	750名
設立年	2004年
資本金	40百万円
代表者	植村健志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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