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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：残業はほとんど無い。もし残業をしてもその分の申請すれば残業代はきちん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：移動が多い(3年に１回くらい) 施設によって雰囲気が全く違うボーナスが

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:研修などもあり、行事も多めなので、保育士として成長していける

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：階層別に研修が組んであり、とても勉強になる。残業代としてお金も出るの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月17日

教育・研修：階層別研修や社内研修といった会社独自の研修があるが、開始時間が勤務後

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

働きがい：この会社というより、保育士としてのやりがいでいうと、子どもの成長に少し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

成長・キャリア開発：利用児童数が多い為、日々の生活、また、保護者参加の行事なとで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】裁量を持って仕事が出来るた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】前社長の時は社員の成長を考えた取り組み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】役職者と仕事をする機会が多いので、自然と尊敬する役職者

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:あまりカリキュラムというものがなく、自分の好きなように保育は

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:若い人が多いので、自分のやりたい保育や、活動などを取り入れる

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回答者：女性/ 企画開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:入社後、簿記3級の資格を取る必要があり勉強会や講習があったが

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回答者：女性/ 企画開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:研修専門の担当者がおり、現場の保育士さん・学童施設の職員向け

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:勤務後に本社で研修がありました。ほとんどが勤務時間外での研修

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回答者：女性/ 園長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.6

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:研修制度は良い。海外研修制度もあり、推薦で海外の保育も学べる

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:担任になると責任を持ち働きがいもあった働きがい:働きがいいは

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

働きがい:子どもの成長を近くで見られることや、社会貢献ができているという点では働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：新卒で入って右も左も分からず、連絡帳の書き方、書類の書き方すらわから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：保育業界では暗黙の了解とされるサービス残業。以前務めていた園ではシフト

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指すのは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新卒でも中途でも特に変わりはありません。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人でする仕事は個人で決めます。イベン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：栄養士はヘルプや移動などで様々な園を見ることができるので、ス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】入社して3年くらいまでは、10人以下の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣の方とは仕事をすることはありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。毎月の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：子供のために基本的には自分発信でなんでもできた。先生も協力的な人が多か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して成果も過程どちらも重

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：毎月一回の研修があった。スキルアップのためにグループワーク等も行った

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でもチームでも取り組むこともあります。大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由ではありません。規則・ルールと保育ではかなりシビア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月に1回のMTGや研修であう方は、同期や同

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいです。自分の担当が決まっているので、そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ。保育現場は女性が多いということもあり、男性

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株式会社WITH

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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社会福祉法人雲柱社

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東京都世田谷区上北沢３丁目８－１９

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株式会社シーアイ・パートナーズ

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大阪府大阪市東住吉区矢田120-4シティハイム長居公園通1F

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社モード・プランニング・ジャパン

2.9

東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング

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株式会社キンダーキッズ

3.6

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株式会社プロケア

2.8

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成長・キャリア開発:資格あればパートから正社員も可能！ただ、正社員はいくらその学... 続きを見る

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会社名	株式会社日本保育サービス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.nihonhoiku.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵３丁目１５－３１千種ニュータワービル　１７Ｆ

従業員数	3500名
設立年	2004年
資本金	99百万円
代表者	古川浩一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1519件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:保護者を第一に考えて保育をする方針のため保護者の方からの満足... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は積極的に開催していましたが、その研修へ行けるかどうかは... (続きを見る)

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(2.6)	株式会社アイグラン口コミ(926件) 平均年収（正社員） 291 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップ研修があり保育に対することを就業時間内にしっか... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(684件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップ研修はしっかりと取り組んでいるので、必要がある... (続きを見る)

(3.2)	AIAI Child Care株式会社口コミ(603件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 保育部 / 一般成長・キャリア開発:キャリアアップ研修に参加できて、スキルアップできる。働きがい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(596件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多いです。勉強になりますが、残業してまで研修を受けなけ... (続きを見る)

(3.2)	社会福祉法人どろんこ会口コミ(511件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:様々な保育の研修が受けられるため、保育士として成長意欲があれ... (続きを見る)

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