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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:他部署へのローテーション研修があります。他部署の仕事を自分で
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言ってもらえた時。私のために次回も
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルは身につく。VIPや芸能人、普通のレストラ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:求人にあったような研修などはほぼない。実際にキャリアアップし
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:将来辞めるんだろうな。と思いながら働いています。ホスピタリテ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:福利厚生はとても良かったのではないかと思います。働きがい:有
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:客層は富裕層が多く、高いレベルを求められ大変な点も多い反面、自分自身が
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様から良いコメントを頂けたときにやりが
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回答者: 女性/ レジデンスフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:日常生活で関わることがないようなVIPや富裕層の方々への対応
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:接客業としてはハイレベルの技術をつけることが出来る。特に支援
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップは部署次第資格手当もあるのか無いのかよくわから
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修は充実しています(研修にフランスのワイナリーへ行ったりす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:海外の系列会社でのトレーニングや、社内のトレーニングなとがある。 海外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:深く関わり、お客さま一人ひとりの希望に精一杯添おうと努力することでお客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:教育制度や研修制度については、入社時にそれぞれの部署で引き継がれ行わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:お客さまたちとの関わりを深めていく中で、ひととのコミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:さまざまなお客様の立場、利用ケースに合わせて対応を変えること
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