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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ GSS(役職なし)

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:五つ星ホテルなので今後一生ホテル業界で生きていく!という人に
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS/ GSS

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:古いシステムを使っているため、転職に有利なスキルはほぼ付きま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:他部署へのローテーション研修があります。他部署の仕事を自分で
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回答者: 女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:外国人ゲストや、外国人スタッフがたくさんいるので、言語や文化
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言ってもらえた時。私のために次回も
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルは身につく。VIPや芸能人、普通のレストラ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:語学力は必要なので、必然的に学び成長できるのではないかと思い
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修はしているけど身についてる感じはしない。好きなことじゃな
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:どちらかと言うと、ポジションと給与以上の裁量権と責任をかけられるの
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:虎ノ門、六本木、等の港区のエリアにおける都市開発に力を入れて
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:求人にあったような研修などはほぼない。実際にキャリアアップし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:役職を頂き、やりがいや責任感を身につける事ができる。研修も役
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:サービスマンとしての一通りの事は出来るようになる。また英語を
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:全体研修はしっかりと時間を取り行われたが、自身の部署は人手不
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:多種多様な顧客相手が多いので、臨機応変に対応する力が本当につ
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回答者: 女性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ りょういんぶ/ アシスタントマネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修はあるが、資格取得手当は特にない。働きがい:お客さんに喜
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:将来辞めるんだろうな。と思いながら働いています。ホスピタリテ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:福利厚生はとても良かったのではないかと思います。働きがい:有
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:客層は富裕層が多く、高いレベルを求められ大変な点も多い反面、自分自身が
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:この会社ならではの上層顧客層への接客が経験できるため、自身のスキルアッ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様から良いコメントを頂けたときにやりが
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ ゲストサービススタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:ソムリエを取るために教室が開かれたりしますが、受験費は自腹で
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修は比較的多く、自分を成長させたい人にはモチベーションアッ
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回答者: 女性/ 婚礼プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:英会話レッスンなどを開催してくれます。働きがい:若いうちはあ
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回答者: 女性/ レジデンスフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:日常生活で関わることがないようなVIPや富裕層の方々への対応
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:接客業としてはハイレベルの技術をつけることが出来る。特に支援
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップは部署次第資格手当もあるのか無いのかよくわから
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:自分なりの接客ができる。お客さまと関わる仕事だからこそ自分が
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:早期に役職に就けることもあるのでやる気がある方はとても向いて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:あたりまえではあるが、あくまでも運営会社のため、キャリアパス
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月13日
働きがい:ホテルで働く人はもともと高い品質のホスピタリティを提供することを目標に
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:言葉遣いや、電話対応はプロの対応を学べたと思う。あまり残業し
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴重な経験に
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:キャリアステップの為、海外のホテルへの研修もありま働きがい:
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回答者: 女性/ レジデンスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月29日
働きがい:難しい案件を終えた時や居住者に感謝される時に働き
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